文档介绍：
领导班子和干部职工普遍受到了深刻的思想教化，亲密了党群干群关系，增加了宗旨观念，增加了防腐反腐实力，提高了廉洁自律的自觉性。
4、仔细开展警示教化活动。结合“纪律教化学习月”活动、“三个代表”重要思想教化等，利用正反典型来教化党员干部，抓好利用程维高等反面典型对党员干部进行教化，使警钟长鸣；同时我委抓好学习实践“三个代表”的典型——郑培民的活动。通过典型教化，使大家深化了解到腐败分子蜕变腐落的主要缘由，使党员干部在人生征途上树起一个学习榜样和一面反面镜子，树立正确的人生观、价值观，全面提高党员干部法律意识和法制观念，增加了防腐反腐实力。
5、仔细开好领导干部民主生活会。按区纪委、区委组织部茂港组通[2003]19号文的指示精神要求，仔细开好领导干部民主生活会。在会上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据胡锦涛同志去年12月在西柏坡学“两个务必”的要求和今年4月中旬在粤考察时重要讲话精神，结合本单位实际，仔细检查全体干部在保持虚心谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风方面存在的突出问题，仔细查摆，找差距、查问题，开展指责和自我指责。对干部群众和班子其他成员提出的看法，本着有则改之，无则加勉的原则，正确的恳切接受并改正，不符合事实或不完全符合事实的，实事求是地作出说明，有效地促进了党风廉政建设责任制工作的开展。
6、加强对干部教化管理。领导班子成员以身作则，带头履行职责，根据分工对分管范围内的领导干部做到严格教化、严格要求、严格监督，坚决刹住以权谋私、贪污腐化、奢侈奢侈的歪风。杜绝分管范围内的领导干部在工作中收授红包、礼品及参加黄、赌、毒的现象。按谁主管，谁负责的原则，分管领导要抓好本线干部的教化管理，对分管干部管理负干脆责任。同时，除抓好“八小时内”的管理外，还留意抓好干部“八小时外”的管理与监督，防止干部出现违法违纪问题。
7、建立健全监督检查机制。针对不断出现的新状况、新问题，从体制、机制、法制、政策、管理等方面，完善公共权力运行监督制约机制和党风廉政建设法规制度建设，规范和约束党员
4 干部的行为，防范新的不正之风和消极腐败现象的滋生扩散，从源头上预防和治理腐败取得新的明显的成效，推动反腐败三项工作任务的落实，促进社会稳定和发展。
四、加强检查考核工作，确保目标任务完成。我委将实行党风廉政建设责任制工作列入年度工作报告、工作总结和单位综合目标管理。通过每季度末对个人落实年度党风廉政建设岗位职责状况进行检查监督，找出薄弱环节，刚好探讨解决方法，然后总结阅历，向党支部和上级部门报告。年底，召开全体干部会议，由单位一把手组织班子成员对履行党风廉政建设岗位职责进行述职，并对单位和述职领导以无记名投票方式进行民主测评，确保了目标任务的完成。
共青团茂名市茂港区委员会
二00三年十二月五日
党风廉正建设总结
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