文档介绍：
三、健全机构，注意加强女教职工委员会的自身建设
依据工作须要，女教职工委员会设置主任、副主任各1名（兼职），委员9名，每位委员分工明确，职责清晰，重大问题由女工委员会会议协商解决。同时，女教职工委员会在校工会设有办公室，由2名女教职工工作干部负责处理女教职工委员会的日常工作。此外，各基层分工会设有兼职女工委员，负责所在单位的女教职工工作并将各单位的状况刚好与校工会沟通。
四、丰富女教职工业余生活
我们依据女教职工的特点，利用重大节日开展了一系列庆祝活动，吸引了众多的女教职工参与。
1．文体活动丰富多彩。如：“三八”节期间，开展了一系列庆祝活动：3月8日，在校本部实行了女教职工拔河、跳绳、踢毽子趣味竞赛等；9日，西校区开展了丰富多彩的消遣活动，当晚，在多功能
2 厅举办歌舞晚会。10月，在学校第28届运动会中，主动组织女教职工参与各种体育竞赛项目。
2．主动参与省教化工会组织的各项活动，如：全省职工荣辱故事会活动。
系列活动的开展，进一步激发了广阔女教职工蓬勃向上的工作热忱，增进了她们之间的团结和友情，同时也增加了女工委的凝合力和向心力。
五、建立二级“职工之家”，发挥基层女教职工的作用 ，各院（部）教职工人数也在不断增加，校工会依据各院状况，主动支持建立二级“职工之家”，激励基层分工会自主开展各种活动，使工作更加扎实、细致。
，各二级“职工之家”都设有女工委员，使工会的活动及工会的组织更加贴近群众。
（部）学生人数的增加，大家的工作量都在不断加大，广阔女性教学、教辅、管理、服务等人员也都在各自平凡的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，辛勤耕耘，静默奉献。
针对我校贫困学生较多的特点，女工们主动走到学生之中，主动为贫困学生联系家教等勤工助学工作，帮助他们解决生活中的困难和精神上的困惑。
六、主动开展群众性精神文明创建活动，树立社会主义新风尚 －12月，开展了安徽理工高校2022－2022年度“比翼双飞好夫妻”的评比、表彰活动。学校授予了方华淑、李德忠等10对夫妇“比翼双飞好夫妻”称号。
，开展了安徽理工高校2022－2022年“优秀工会工作者”和“工会活动主动分子”的评比活动，共评比“优秀工会工作者”17名，其中女教职工7名，评比“工会活动主动分子”80名，其中女教职工32名。
此类活动的开展，对于塑造我校女教职工的良好形象，营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围，发挥女教职工在家庭和学校建设中的作用，树立社会主义良好风尚，起到了主动作用。
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回顾2022年我校女教职工的工作，取得了一些成果，如：被省总工会评为“安徽省先进女职工委员会”，校工会兼职会计王祖瑾被省教化工会评为“2022年度工会财务先进个人”等，但离上级组织和广阔女教职工的要求还有肯定的差距。2022年，我们将进一步开拓进取，扎实工作，以党的十七大精神为统领，用科学发展观指导工会女工委的各项工作，努力开创我校女教职工工作的新局面。
中国教化工会安徽理工高校委员会 安徽理工高校工会女教职工委员会
二○○七年十二月三十一日
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