1 / 67
文档名称:

四风问题自我剖析材料(共5篇).doc

格式:doc   大小:188KB   页数:67页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

四风问题自我剖析材料(共5篇).doc

上传人:utuhlwwue61571 2016/9/3 文件大小:188 KB

下载得到文件列表

四风问题自我剖析材料(共5篇).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 四风问题自我剖析材料(共 5 篇) 四风问题自我剖析材料(共 5 篇) 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调, 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署, 处级以上领导干部要重点剖析存在的四风问题及根源, 做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际, 重点查找自己存在的问题和不足, 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。我个人在近期重点学****了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学****查摆、对照,充分认识到, 四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌, 其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象, 严重损害了党群干群关系, 是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照照镜子的要求, 对照党章和改进作风的有关要求,进行四风问题对照剖析,挖掘思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己工作、学****生活的各个方面,存在缺点和不足,主要有: 一、自我对照与剖析 1 、形式主义方面一是理论学****不够深入。在政治理论学****中,浮在上面,做一般理解, 深入学****思考少, 往往把学****文件浏览一下, 没有真正研读文件, 分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在两张皮的现象;二----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 是有时接到工作任务, 首先想到的是怎样尽快完成, 而不是怎样做到最好, 特别是任务多、压力大的时候更是如此, 有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识, 没有充分发挥主观能动性, 局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四深入林农基层少,表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路,如在林业科技推广工作中, 有时在没有充分调研的基础上, 就举办培训班, 但有时不知道林农是否需要这方面的知识, 并对培训的实效也没有进行反馈。 2 、官僚主义方面一是与职工谈心少, 交流少, 没有真正了解职工的思想和工作思路, 有时对职工提出的建议和意见, 没有经过充分考虑, 就给与一定的答复, 存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强,虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,有时候只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到从群众中来,到群众中去,为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够,需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作, 人才、技术、资源优势突显不够。 3 、享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往, 在等待公车有空了才出发工作; 二是有时在出差时,对方安排了单间住宿,住宿费存在超标现象; 三是有过收受土特产现象,有时下乡出于基层热情和熟人情面,收受过土特产。 4 、奢靡之风方面一是在公务接待中,虽然注意节约,但和光盘的要求还有一定距离,存在浪费现象; 二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严,在坚持学****党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,偶有存在把关不严的现象。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 二、原因分析 1 、求真务实不够,与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面, 对矛盾的特殊性研究不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。 2 、群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么, 在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位, 还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强, 有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。 3 、对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市

最近更新

2024年浙江省台州市路桥区事业单位招聘66人历.. 59页

2024年浙江省民政厅所属部分事业单位招聘8人历.. 60页

2024年浙江省金华义乌市文化广电新闻出版局招.. 89页

2024年浙江金华义乌市交通投资建设集团限公司.. 59页

2024年湖北生物科技职业学院单招职业适应性测.. 53页

2024年湖北长阳事业单位招聘95人历年高频难、.. 88页

2024年湖南株洲醴陵市城市管理和行政执法局招.. 59页

2024年湖南社会工作师历年高频难、易点(公共.. 60页

2024年湖南长沙市质量技术监督局事业单位招聘.. 89页

2024年焦作大学单招职业适应性测试题库全面 53页

2024年福建人民艺术剧院事业单位招聘拟聘人选.. 89页

2024年福建省福州市人事人才公共服务中心招聘.. 277页

2024年福建福州市仓山区“智慧仓山”管理服务.. 279页

公共关系学试题1 4页

2024年贵州兴仁县事业单位招聘422人历年高频难.. 280页

2024年贵州省体育局直属事业单位招聘52人历年.. 89页

2024年贵州省地矿局104地质大队招聘历年高频难.. 279页

2024年贵州省松桃县事业单位招聘109人历年高频.. 284页

2024年赣南卫生健康职业学院单招职业适应性测.. 56页

2024年郑州信息工程职业学院单招职业适应性测.. 55页

2024年重庆电子工程职业学院单招职业适应性测.. 58页

2024年陕西警官职业学院单招职业适应性测试题.. 57页

【部编版】小学语文一至六年级语文必背内容整.. 16页

项目部主要人员职责分工情况表 2页

动物防疫与检疫实训大纲 6页

小学支部主题党日会议记录 4页

入团积极分子谈话记录内容范文优秀5篇 12页

兽医学实验指导书 39页

2021年新版公共场所集中空调通风系统卫生规范.. 34页

工程经济学案例分析 15页