人才发展体系建设框架.pdf

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确定人才培 制定人
员素质雷达图 养的方向 才发展目标人才发展体系
（二）建立和完善组织——在企业组建负责人才发
-目标
展的组织体系
-组织
-方案 ，对现有的人力资源组织
-制度 体系进行改造
-课程 “负责企业人才发展的目标制定与
-讲师
实现”
-方法

① 组织的职能、目标
② 组织的层级、分工
③ 组织的规模、编制
④ 组织体系下相关岗位职责、权限4. 建立和完善组织体系的步骤和节点
人才发展
的目标和规划
企业组织结构 企业培训组织
模式 现状
培训管理模式 人力资源组
（分级管理） 织体系与职能
培训的组 人才发展的
织体系与职能 组织体系与职能人才发展体系
（三）制定规划方案——实现人才发展的具体路径
-目标
和方法
-组织
-方案 根据人才发展目标制定实施方案，其内容包括：
-制度 1. 人才的培养
-课程 ① 培养内容
-讲师
② 培训讲师
-方法
③ 培训方法
2. 人才的激励
3. 人才的考核
4. 人才的晋升
5. 员工职业发展规划
6. 预算编制7. 制定规划方案的步骤和节点
企业人才 人才发展的预 人才发展
发展目标 算编制要点 的保障条件
考核、晋升、
职业发展要点
薪酬、激励措
施