文档介绍：
关切的热点难点问题解决状况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制状况，本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的状况以及存在的问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等状况。
2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清楚，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满足等方面对村滋补书记进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村党组织书记的德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行评议。
五、工作程序
1、村述村评。根据实施方案的要求，年底12月份各村支部书记要仔细撰写述职报告，并经包村干部审核后报镇负责同志处批阅，之后在村里召开述评会。邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村的乡镇党政领导参与，由包片领导或包村干部主持，会上，村党组织书记向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺状况），然后参会人员提出质询, 由“双述双评”对象当场作出说明说明或整改表态，最终参会人员对村党组织书记进行评议。会后，刚好梳理汇总评议结果，并将评议结果上报镇党委。
2、村述镇评。各村村评结束后，由镇党委组织召开全镇村党组织书记述评大会，参会人员包括：镇领导班子全体成员、中层及以上干部和包村干部，各村党组织书记在大会上进行述职，参与会议人员对其进行评议。
3、镇党委审核。镇党委通过对各村上报和村述镇评的评议结果进行审核，最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，原则上两次测评“优秀”票达到70%以上的，可以定为 “优秀”等次；两次测评“称职”票均达到60%以上的，可以定为 “称职”等次；两次测评“基本称职”票数相加后得票率达到50%以 3 上的，可定为“基本称职”等次；两次测评“不称职”票数相加后得票率达到50%以上的定为 “不称职”等次；
4、公开述评结果。镇党委将对村镇述评结果刚好进行公布，将评议结果作为村“两委”班子年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，对被评为“不称职