文档介绍：文化市场个人工作总结
作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自己的工作。
七、努力方向。在工作方面要以大局为重，从自身做起，切实落实工作效率，继续完善文化市场行政审批书法摄影展。其中，有部分作品获奖。 还有，参与举办金家庄区 江南之花 ;农民文化艺
术节专场文艺演出。参与制定专场文艺演出 工作安排方案、节目策划、布置、排练、筛选等，
并且，担任舞台监督。参与马鞍山市第十 九届 江南之花 ;农民文化艺术节汇报演出。我参
与选送的《开门红》、《我的农民哥哥》在全 市演出中获一等奖，《慈姥山下宏图展》、《咱老
百姓》获二等奖。在xxxx 年马鞍山市中国国 际吟诗节系列活动中，为增添吟诗节的气氛，
我作了应做的工作。组织映山红艺术团105 人， 在幸福广场进行民俗表演。10 月份还参与
组织了 金家庄区重阳节老年文艺汇演 ;、 ’xxxx 年来，在上级领导关怀下，取得了一点成
绩，但是还存在一些缺点与不足，今 后我将向优秀的同志学****争取在各方面有较大的进步，
在今后工作中为文化艺术作出更大 的贡献。篇三：企业文化专员2013年中个人工作总结 2013年度上半年个人工作总结 所属部门： 行 政 部 岗位名称： 企业文化专员 员工姓名：
一、前言
本人牢记公司理念，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“文化强企”
的文化策略，坚持 “振兴长宏”的个人工作理念，坚持“自强不息”的个人做人态度，坚持
“追求卓越”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期《内刊》都有新亮点、每月
学****都有新进步，努力学****领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发展正
能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。
二、主要工作业绩
（一）《内刊》稳中有进在公司领导的指导下，承担《内刊》新版组稿、排版任务。在编辑部全体同事的共同努
力下，2013年初，重组通讯员队伍，对《内刊》进行了改版尝试，固定了公司季刊的栏目框
架。半年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。
（二）文化建设新探索
1. 参与员工文化手册对接工作：在2008年设计初稿的基础上，2013年持续协助上级对
手册涉及事件补充和优化，对公司文化启示进行深化提炼。
，在集团领导的大力支持下，我们外联相关部 门、单位，精心策划组织职工参加广州市足球比赛，目前活动正有序平稳地进行着，为
形成良好的文化宣传效应，我们的组织团队将细心协调，积极进取，确保活动圆满结束。
。在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公
司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工
们生活与工作的距离。
（三）其他工作成果
。2013年4月份，完成了公司500强
评价申报材料。具体评价结果将在近期公布。材料整理期间，先后主动找到工程部、财务部、
人力资源部、审计部、行政部搜集材料，询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理为以后
开展500强评估和品牌建设提供了基础。
，完成企业文化模块工作概述、业务流程、岗位工作标准、操作流程内容
的整理。
，发扬公司文化活动优良传统，组织开展了“清洁环境，美化公
司家园”义务劳动活动。
，由于车管员近期离职，暂时接管公司车辆管理相关工
作，严格按公司制度管理车辆、司机，满足公司各职能部门用车需要，严格按公司制度做好
车辆派遣手续登记、费用登记、司机行车记录表收集整理，完成每月公司行政车辆费用统计
及资金计划编制。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）写作质量仍需提升期刊、海报写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一线，最
多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的宣贯生力军中的
一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人物刻画不鲜活，
叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少员工的支持。
（二）对通讯员指导和沟通不够作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好有价值的文章，更重要的是要引导和
启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量提升。
（三）对企业文化相关专业知识学****不够 作为企业文化专员，仅仅把工作停留在写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学****br/> 和借鉴国际国内的