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医师晋升职称个人总结.doc

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医师晋升职称个人总结.doc

文档介绍

文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 医师晋升职称个人总结医师晋升职称个人总结医师个人工作总结本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作,某年被调入某院任业务院长, 1994 年 11 月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业, 201X 年主持全院工作至今。 28 年来一直从事妇幼保健工作, 1994 年 11 月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下: 在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学****马列主义、*** 思想和邓小平理论以及江总书记的三个代表等重要思想, 始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步, 不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志, 具有良好的职业道德和敬业精神, 工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务。在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平, 不断加强业务理论学****通过订阅大量业务杂志及书刊, 学****有关妇幼卫生知识, 写下了打量的读书笔记, 丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议, 聆听著名专家学者的学术讲座, 并多次去省市及兄弟单位学****新的医疗知识和医疗技术以及管理方法, 从而开阔了视野, 扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作, 能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术, 能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症, 熟练诊治妇科各种急症、重症, 独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程, 一丝不苟的处理每一位病人, 在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来, 本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在 98% 以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。注重临床科研工作,参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目, 荣获一等奖。撰写论文四篇, 并先后在省级刊物发表,受到了专家的赏和肯定。注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中, 担负组织和教学任务, 由本人具体指导培训的各级妇幼人员达 2 千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划, 进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童四簿四卡,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体 3 千余人次, 0-7 岁儿童健康查体 1 千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建爱婴医院等工作。认真组织学****培训业务骨干, 深入各乡镇, 配合各级领导, 当好参谋, 并制定切实可行的实施办法, 积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过。学****宣传、落实《母婴保健法》, 整理收集有关材料, 书写版面, 组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传, 散发宣传材料, 带领同志们办起宣教室, 并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作, 发放《致新婚夫妇的一封信》,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学****班 1-2 期, 提高了孕产妇自我保健能力, 降低了孕产妇及新生儿----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础。自 201X 年本人主持全院工作以来, 积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施, 提高医疗水平, 使临床工作上了一个新台阶, 促进了各项工作的开展。在管理方面, 建立健全各项规章制度, 加强行风建设, 注重思想教育, 任人唯贤, 积极发挥业务骨干带头人的作用, 通过岗位责任制, 职称评聘分开等措施的实

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