文档介绍：----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 新员工培训工作总结新员工培训工作总结篇一: 新员工培训工作总结新员工培训工作总结为保证新入职员工更快、更好适应公司环境, 对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解,使新员工尽快转变思想观念,为及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。行政部利用 8 天时间, 对新入职 5 名员工进行了有针对性的培训、学****和教育,现将其培训情况总结如下: 一、培训概况新员工培训工作由行政部统一部署安排和组织实施,其他部门协作完成。为期 8 天的培训,共计安排 40 课时,公司内部“讲师”共计 8 人参与了授课,受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计 5 人。培训项目主要有以下几类: 1 、员工必修类: 企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训; 2 、重点培训类: 社会发展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想认识方面的培训; 3 、岗前培训类: 机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务知识方面的培训; 4 、辅助培训类: 工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作经验等方面的培训(参加培训的员工自我组织素材,进行培训讲解和交流讨论)。二、培训效果按照部署安排, 本次培训考试测试紧密联系培训内----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 容, 分别从企业文化、员工守则、计算机基础知识、业务知识和自我创新等五个方面进行考察,并于 201X 年 10月 26 日上午进行了(笔试)组织落实。其结果如下: 参加测试人员 5 人中,成绩优秀的 3 人( 80 分以上) ,良好的 1 人( 70 分以上不满 80分) ,及格的 1 人( 60 分以上不满 70分) ,培训效果达到了预期目标(测试题及答题情况详见附件)。三、培训分析(一)取得效果 1 、从培训计划到执行计划,迈出了坚实的一步,为下一步培训工作奠定了较好的基础。善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步, 参与授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。 2 、培训主题明确,内容形式丰富。结合各职能部门的特点和行政职能特点,分阶段、有针对性地安排授课,使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”,通过专人讲授、观看教学视频、开展交流讨论等多种方式, 特别是对企业文化的认知、认同, 使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位,增强了企业的归属感。 3 、为我们公司建立制度性培训体系做好了铺垫,为以后员工发展规划、克服思想障碍、端正工作态度、提高工作效能打好了基础。 4、在培训中根据具体情况不断改进培训方式, 积极探索新的模式。比如, 在培训过程中安排学员不限题材、内容的组织素材授课, 与大家一起学****有感而发”, 让受训学员积极参与, 取得了较好的效果。(二)存在问题和不足 1、组织不力, 计划安排不够周密。没有对培训人员进行具体安排, 造成培训人员不能全程参加培训, 工作和培训发生冲突, 仍然存在“培训无定时、纪律难执行政部二○一○年十月二十六日篇二: ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 公司新员工培训心得体会范文—心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作, 而同时, 我的很多同学还在东奔西跑地找工作, 在严峻的就业形势下, 公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学****我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司, 我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源, 无缝植入王牌节目, 结合线下活动推广, 凭借强劲的整合营销平台, 帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式, 能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马, 正勇往直前! 通过培训, 我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校, 我们的主要任务是学****是为获取知识, 提升自己, 是一个索取的过程。走出学校, 我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家: 有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。不错, 工作是我们获取生活来源的一种方式, 但更应该