文档介绍：----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 领导年终总结发言稿领导年终总结发言稿尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好! 又是一年一度的年终总结大会, 我很荣幸可以代表我们行政部发言,在此,我要感谢各位领导、各位同事对我的信任, 以及对行政部工作的支持和配合。过去的一年里, 行政部结合工作实际, 认真履行工作职责, 加强与其他部门的协调与沟通, 使行政管理工作更加规范化、制度化。具体工作汇报如下: 1、做好公司日常行政接待及管理工作, 完成办公设施设备的申购、维护及保养, 日常办公耗材费用控制在合理的范围内, 保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。 2 、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清晰明确, 严格规范;3 、做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文、指令做到了及时处理,不拖拉;4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善; 我入职一年以来, 熟悉了房地产开发流程, 熟悉了行政部板块的各项管理工作, 对档案及合同管理更加清楚的认识, 对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进! 在新的一年里,按照部门计划,我将提高对各项专业性技术资料的分类学****按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化! 行政部的工作繁琐但是很重要,它是承上启下,沟通内外, 协调左右, 联系四面八方的枢纽, 我们深知自己的责任和义务。在 201X 年,我们行政部将以更加积极的态度,严格按照公司制定的发展规划, 做好行政各项板块的管理, 在做好每一项基础工作的同时, 向更高更好的方向发展! 最后, 我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里: 身体健康, 合家幸福! 年终总结发言稿谢谢!【领导年终总结发言稿】各位领导、各位同事: 大家好! 很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会, 我在此向大家致以最真诚的问候,祝: ----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 大家元旦愉快! 身体健康! 万事如意! 新年大发! 回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事, 我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐, 也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察, 只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅! 行政部在最近几个月结合工作实际, 认真履行工作职责, 加强与其它部门的协调与沟通, 使行政部基础治理工作实现了规范化, 为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等, 出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度, 日常工作基本能落到实处, 但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件 20 几件, 并对领导批示的公文做到及时处理, 从不拖拉; 及时完成各类报表及总结; 办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支; 组织和协助组织召开各种会议 20 多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结; 组织全体员工户外活动 1 次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能, 入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范; 对返货监督实行人人监督, 奖惩分明。当然, 之所以取得这些好的成绩, 主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此, 我以无限的真诚向大家说声: 谢谢! 谢谢大家对我工作的支持与鼓励! 在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题: 一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷, 甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度, 没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。针对----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 行政工作的种种问题, 行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强! 最后祝公司在新