文档介绍：本溪满族自治县总工会关于落实市总工会创新
县区工会组织体制现场经验交流会议精神情况汇报
3月2日,市总工会在平山区召开了本溪市总工会创新县区工会组织体制现场经验交流会,我们本溪县总工会由孙主席带队,分管副主席于明谦、组织部长陈永芳、中小型非公企业工会联合会主席、12个乡镇(街)的工会主席共16人都到平山区参加了会议,这足以说明我们本溪县总工会对创新完善县区工会组织体制建设工作的重视。会后,我们及时传达了会议精神,研究制定贯彻落实措施,调整工作思路,搞好工作部署,抓好工作落实,现将贯彻落实会议精神情况汇报如下:
一、抓学习,深刻领会精神实质。3月7日,我们召开了县总工会常委会议传达了会议精神,学习了本工发[2011]7号文件,3月14日,我们又在每周一的机关早会上学山区的工作经验作了系统学姜晶的“发挥余热,奉献工运事业”的发言材料,她的心里路程,她充满激情的工作给大家上了一堂教育课,值得学习。4月1日,我们召开了各乡镇(街)工会联合会、各直属局(委)工会联合会、各直属工会委员会的工会主席参加的工会工作会议,会上又对创新完善县区工会组织体制建设工作的会议精神进行了传达,并把这项工作作为2011年工会工作的重点。
二、抓贯彻,会议精神落到实处。平山区的经验交流现场会,就是要通过典型示范引导作用,推动全市县区工会组织体制建设工作,在十二五开局之年彰显工会组织的作用,我们本溪县总工会原有的基层工会组织框架,建立在系统局、直属企业传统管理模式之上,已不适应新形势下的管理需求。为此,我县打破原有管理格局,形成了“系统局工会、乡镇(街道办事处)工会、直属企业工会、驻县单位工会”四个组织框架的51个直属工会,下属591个基层工会组织。,其中农民工会员7700人。建立了“横向到边、纵向到底、结构合理、权责明晰”的新型基层工会组织体系。并且就加强重点行业、新型产业基层工会组织建设,进行了新的探索和大胆尝试。一是组建了煤炭行业工会。市场经济条件下,企业类型多,规模差别大,职工构成复杂,文化技能不平衡。如果只是简单建会了事,很难达到建会的目的。组建新型工会,我们既要考虑组建率,又要考虑作用发挥,要建立在一个合适的载体之上。本溪县是全国首批100家重点产煤县之一,考虑到煤炭生产的特殊性,我们决定组建煤炭行业工会,组织形式挂靠在县煤矿安全局,负责对全县各煤矿基层工会的统一领导。这种以行业形式组建的工会,由于会员和职工群众的利益和行业密切相关,所以在维权和开展工会其它活动上,很容易产生共鸣,也易于发挥会员和职工群众的主体作用。煤炭工会组建以来,作用发挥明显,成为我县基层工会组织建设的一个亮点。二是组建了乡镇(街道办事处)和县直机关工会。我县的乡镇(街道办事处)工会始建于2005年,全县12个乡镇(街道办事处)已全部建立了乡镇(街道办事处)工会。全县所有乡镇(街道办事处)工会的班子和人员均按规定配备齐全,工会主席人选原则上由乡镇(街道办事处)党委副书记担任。通过组建乡镇(街道办事处)工会,把乡镇(街道办事处)机关干部,所属企事业单位人员吸纳到工会组织中来,为实现全县工会组织的全覆盖打下了基础。2006年,我们本着精细化管理的原则,对系统局工会进行了重新理顺和调整,依托县直机关工委成立了县