解除（终止）劳动合同证明书.doc

文档介绍：解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因:
A、协商一致解除(由用人单位提出);
B、协商一致解除(由劳动者提出);
C、劳动者单方解除;
D、劳动者试用期内解除;
E、用人单位裁员;
F、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);
G、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定);
H、劳动合同期满;
I、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;
J、劳动者死亡或者失踪;
K、用人单位破产;
L、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
M、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除(终止)劳动合同。
特此证明
用人单位(盖章)
年月日
有关说明:
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,在七日内将失业人员的名单、档案及解除(终止)劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的解除(终止)劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料,到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的,可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收:
年月日