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绩效考核体系管理办法
(2009 年 12 月修订版)
编制:
审核:
批准:
实施日期:
东化实业总经理办公室人力资源部编制
二00九年十二月
东化实业薪酬绩效考核体系管理办法总经理办公室编制
第一章总则......................................................................................................................................3
第一条办法与依据......................................................................................................................................3
第二条适用范围..........................................................................................................................................3
第三条考核目的..........................................................................................................................................3
第四条考核原则..........................................................................................................................................3
第五条考核用途..........................................................................................................................................3
第二章考核组织..............................................................................................................................3
第六条组织原则............................................................................................................................................3
第三章考核周期..............................................................................................................................4
第八条考核周期分类....................................................................................................................................4
1) 月度考核......................................................................................................................................4
2) 季度考核......................................................................................................................................4
3) 半年考核................