文档介绍：20XX年试用期辞退证明范
文
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
合同编号：
2018 年试用期辞退证实范文
大部分公司在请员工的时候都会定一
20XX年试用期辞退证明范
文
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
合同编号：
2018 年试用期辞退证实范文
大部分公司在请员工的时候都会定一个试用期以考量该员工的
工作情况，假如表现良好则招聘为正式员工，若表现不好则将其辞退，那么若将员工于试用期辞退了要若何证实呢？试用期辞退证实书怎
么写呢？书写试用期辞退证实书对公司而言非常重要，若因证实书中某些用词不当等地方浮现问题，使得公司与该员工在事后发生冲突，有可能带来一系列严峻后果，下面就泰仁律师事务所为您提供２０１８年试用期辞退证实范文。
一、试用期辞退证实范文
＿＿＿＿号
＿＿＿＿（单位名称）＿＿＿＿（职称、职务）＿＿＿＿先
生／女士，因＿＿＿＿，违背了＿＿＿＿规定，按照＿＿＿＿的规定，
对＿＿＿＿先生／女士自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起予以
辞退。
特此证实
证实机关：＿＿＿＿（公章）
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
二、试用期辞退证实范文注重事项
（一）企业辞退违纪职工证实书是指职工由于具有违纪事实，
而由所在单位打算对其辞退时，由有人事打算权的单位填写的证实职
工已经被辞退的法律
文书。
（二）填写企业辞退违纪职工证实书应该注重的问题是：
１、企业辞退违纪职工证实书是具有法律效力的文书，具有相当的郑重性，因而填写时必需遵守有关规定。按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教导或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退： ① 严峻违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的； ② 违法操作规程，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成经济损失的； ③ 服务态度很差，常常与顾客吵架或者损坏消费者利益的； ④ 不听从正常调动的； ⑤ 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的； ⑥ 无理取闹、打架斗殴、严峻影响社会秩序的； ⑦ 犯有其他严峻错误的。
可见，填发辞退违纪职工证实书应该符合下列条件：一是被辞退职工有上述７种行为之一的；二是被辞退职工经过教导或者行政处分后仍不悔改的。
２、对于符合除名、免职条件的职工，根据《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。
３、企业辞退职工应该征求本企业工会的看法，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
４、企业对被辞退的职工应该发给辞退证实