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202x年试用期辞退证明范文
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202x年试用期辞退证明范文

大局部公司在请员工的时候都会定一个试用期以考量该员工的工作状况，如果表现良好那么聘请为正式员工，假设表现不好那么将其辞退，那么假.
202x年试用期辞退证明范文
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202x年试用期辞退证明范文

大局部公司在请员工的时候都会定一个试用期以考量该员工的工作状况，如果表现良好那么聘请为正式员工，假设表现不好那么将其辞退，那么假设将员工于试用期辞退了要假设何证明呢？试用期辞退证明书怎么写呢？书写试用期辞退证明书对公司而言十分重要，假设因证明书中某些用词不当等地方出现问题，使得公司与该员工在事后发生矛盾，有可能带来一系列严重后果，下面就泰仁律师事务所为您提供２０１８年试用期辞退证明范文。

　　一、试用期辞退证明范文

　　＿＿＿＿号

　　＿＿＿＿〔单位名称〕＿＿＿＿〔职称、职务〕＿＿＿＿先生／女士，因＿＿＿＿，违反了＿＿＿＿规定，根据＿＿＿＿的规定，对＿＿＿＿先生／女士自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起予以辞退。

　　特此证明

　　证明机关：＿＿＿＿〔公章〕

　　＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　二、试用期辞退证明范文考前须知

　　〔一〕企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律
文书。

　　〔二〕填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：

　　１、企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据?国营企业辞退违纪职工暂行规定?，企业对有以下行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的；③效劳态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的；④不服从正常调动的；⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；⑥无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的；⑦犯有其他严重错误的。

　　可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合以下条件：一是被辞退职工有上述７种行为之一的；二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。

　　２、对于符合除名、开除条件的职工，按照?企业职工奖惩条例?的规定执行，不适用辞退的规定。

　　３、企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

　　４、企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。

　　被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照?国营企业职工待业保险暂行规定?办理。