文档介绍：能力素质评分标准
序号能力素质定义评分标准及履分
序名称定义 5 4 3 2 1
2 表达能力善于通过交流了解他人的真实情感与观点,同时能简单扼要地让对方明白自己的看法积极做好内外部的沟通工作,长期保持内外部的良好关系,推动全面工作的顺利进行能做好内外部的沟通工作,促使各项工作的顺利开展平时不不做好铺垫工作,遇事才被迫沟通,影响工作的开展在他人的联系下被动沟通,不利于工作的开展不主动做好内外沟通,对于工作对象的沟通采取回避态度,造成工作的被动
11 协调能力能考虑多方面的因素做出较为合理的安排积极做好内外部的沟通工作,长期保持内外部的良好关系,能充分利用内外部的有利资源来安排工作,超预期的完成工作目标能做好内外部的沟通工作,利用内外部的有利资源来安排工作,高效的完成工作目标平时不不做好铺垫工作,遇事才被迫沟通,需要利用其他组织内的因素来安排工作,完成工作目标在他人的联系下被动沟通,经常只能利用内部的因素来安排工作,有难度或低效的完成工作目标经常做不好内外部沟通,只能利用政策制度和内部程序来安排工作,不能保证达到预期工作目标
17 教练能力有效教练他人工作改进的方法与技巧,促进他人提升的能力非常善于通过一定的行为引导使他人很容易明白如何做,且对他人能力的提升有显著作用, 非常善于通过一定的行为引导使他人很容易明白如何做,且让他人很容易领悟并成长起来, 善于通过一定的行为引导使其他人很容易明白如何做,并在处理中学会成长。善于通过一定的行为引导使其他人明白如何做,但没有使其学会成长。不善于指导下属如何做,但会加以督导