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文档介绍：《劳动合同法》解读
李晓明
南华工商学院
《劳动合同法》的实施,给用人单位带来了一个严峻的现实:增加了用工成本,特别是大大增加了违法用工的成本。
《劳动合同法》的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化:
过去,老板违法,劳动者受损;现在,老板违法,劳动者得利。
老板违法将面临极大的风险。
如果老板垮了工人就会失业。正所谓“皮之不存、毛将焉附”。
讲五个问题: 一、劳动合同的形式 二、劳动合同的期限 三、劳动合同的解除与终止 四、规章制度的制定与实施 五、贯彻新法的思路
一、劳动合同的形式
第一个要点劳动合同必须是书面形式
在通行的合同形式中,有书面形式、口头形式、默许形式等。