文档介绍：人力资源管理培训之
挖掘人力数据，创造管理价值
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第第一一章章人力资源管理培训之
挖掘人力数据，创造管理价值
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第第一一章章企业需要提升人力资源效能
第二章如何开展人力资源数据分析
LOGO 2第一章企业需要提升人力资源效能
正文
人力成本贵
LOGO 3第一章企业需要提升人力资源效能
正文
制造业企业产品成本中，人工成本已从十年前的8%-15% ，增长到目前15%—25% ；
根据人社部公布的数据，2011 年—2013 年，全均增幅，分别为
22 % 、% 、17% ，截至2014 年7 月25 日，% ；
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5 项社保的缴费比例，% ，其
中养老20% 、医疗6% 、失业2% 、工伤1% 、% ，个人为11% 左右，合计超过
个人工资的40% ；如缴纳公积金，企业还将额外增加8-12% 的成本；
据统计，% ，在全球处于高位。每名员工的招聘成本平均
占其职位年薪的10 %—30 % ，培训成本占其年薪的20% 以上，整体离职成本占员工薪
酬30% 以上。
LOGO 4第一章企业需要提升人力资源效能
正文
人才管理难