talk-to-your-child-in-English1_部分2.pdf

文档介绍：让自己成为一位卓越经理人
——做大精英团队
课程提纲——
一、发展课程回顾
二、经验主义与专业化体系运作的区别
三、组织发展的意义
四、批量培养精英人员,做大精英团队
五、定着优秀关键
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组织发展课程回顾
第 1 部分——
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第三期TOP2000
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未来规划与展望——培训目的
在未来5-10年内,使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司,成为高端客户的首选
在未来的5-10年内,使太平人寿成为中国寿险业超级业务员最多的公司,成为高素质人员从业的首选
在未来的5-10年内,太平人寿大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人
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未来规划与展望——TOP2000培训内容
开发中高端客户市场的系统课程
百万标保以上的销售系统与实务
建立卓越营业单位的系统课程
高素质增员
组织发展
营业单位的管理与运作
6
经验主义与专业化
体系运作的区别
第 2 部分——
7
经验的价值往往被高估了,人老的时候开口讲的多是糊涂话
《羊皮卷》——
8
现阶段组织发展的最大敌人是
经验主义
9
日常管理与运作的基本理念和实务流程的差异
营业单位人力与组织发展差别的根源——
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