1 / 3
文档名称:

银行支行长“开门红”表态发言材料.docx

格式:docx   大小:7KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

银行支行长“开门红”表态发言材料.docx

上传人:1660287**** 2022/2/17 文件大小:7 KB

下载得到文件列表

银行支行长“开门红”表态发言材料.docx

文档介绍

文档介绍:银行支行长“开门红”表态发言材料
各位领导、各位同仁:
我郑重承诺:围绕20xx年旺季开门红工作我们将采取
以下措施开展各项工作。
1、 做好储备项目,实现早落实、早投放、早收益。为
了提前做好20xx年旺季营销各项工作,支行在今银行支行长“开门红”表态发言材料
各位领导、各位同仁:
我郑重承诺:围绕20xx年旺季开门红工作我们将采取
以下措施开展各项工作。
1、 做好储备项目,实现早落实、早投放、早收益。为
了提前做好20xx年旺季营销各项工作,支行在今年x月份
已出台20xx年项目储备竞赛方案。明确激励范围和激励对
象,按项目进度直接奖励至个人,构建以柜面人员为窗
口、以经营网点为重点、以客户经理为导向的三层级营销
体系,全员发动,抢项目、抓客户,力争做到早储备、早
实施、早投放、早收益。加快在手大项目申报进程,细致
做好新项目提款准备工作,落实提款,实现收益。目前已
储备项目:棚改基金X个亿,争取年初提款;城市资产X
亿元流动资金;盐河生态政付贷X亿元;热电公司X亿元
技改贷;高铁新城X亿元安置房贷;X亿元保障房贷;新河
新区结构化融资X亿元。
2、 明确目标,全员发动。面对20xx年旺季开门红目
标任务,支行迅速出台《20xx年开门红旺季考核方案》,明
确工作目标,将各项指标进行细化分解,落实到各部门、
各经营支行,实行计价奖励机制,通过定期业绩考核在支
行上下营造良性竞争氛围,调动各经营支行的主动性和积
极性,充分挖掘全员内在动力,激发全员营销干劲,在支
行内营造“人人有目标、个个有任务”的全员营销氛围,
确保打响开门红战役。
3、抢抓机遇,强化营销。x支行将因地制宜,深挖广
筹,打一场漂亮的存款市场攻坚战。一是全力抓住重大节
日开展形式多样的个性化营销活动,抢抓优质客户,确保
存款稳步增长。二是设置VIP存款绿色通道,加强柜面服
务和操作,积极做好柜面的存款留存工作,以吸引更多行
外资金存款流入。三是组织各网点开展全面外拓业务,在
业务合作单位找资源、列计划、利用移动终端设备,将柜
台“搬"进企业、社区,利用节假日加班加点,上门服
务,开拓市场。四是深挖广掘,关注城区各项拆迁项目,
做好相关营销、跟踪、服务工作。
20xx年“开门红"战役已经打响,面对艰巨的任务,
我们支行全体员工毫不气馁,立即行动,争秒抢时,进一
步发扬不畏艰辛、拼博进取的顽强意志,发扬自我加压、
埋头苦干的无私奉献精神,抢抓机遇,履职尽责,相信在
分行党委的正确领导下,在分行各条线部门的关心帮助
下,在支行全体干部员工的共同支持下,众志成诚,努力
奋发,x支行就一定能夺取支行“开门红”工作的全面胜
利。
声明