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乡镇新时代新担当新作为发言材料
乡镇传达学****关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》发言稿乡镇新时代新担当新作为发言材料
乡镇传达学****关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见》发言稿 尾镇屏山村党支部书记、村委 会主任说，该村推行“好支部带领，找准发展路子”做法，由党支部牵头开垦百亩荒地建 立产业扶贫基地，由合作社统一管理经营，带动贫困户每年人均增收 20 元。同时，通过争 取银行小额信贷、部门帮扶、设立公益性岗位，解决资金、就业等问题。
说，自脱贫攻坚战打响以来，屏山村创新“四好四带”党建引领脱贫攻坚机制，实现 贫困户脱贫和村集体经济“破壳”目标。20 年，该村 42 户 136 人建档立卡贫困人口全部 脱贫，农民人均可支配收入达到 11627 元、村集体经营性收入达 13 万元。
同时，该村还瞄准省、市、县投资导向和扶持重点，谋划基础建设、产业开发等项目， 积极争取各级补助资金 400 多万元，新建村级组织活动场所，解决“无村部”问题。表示， 近年来，该村投资入股红木家具龙头企业、县垃圾焚烧厂、建设标准化厂房和发展光伏发电 等项目，现在每年获得固定收益，集体经济年收入从 2700 元增加至 13 万元。
在组建党员服务队方面，屏山村采取“科技服务进农家” “流动讲堂”等方式，为贫困户 提供科技推广、劳动力转移等多种信息服务。探索创新党员“创业带动”模式，设立党员创 业激励基金，培育党员创业示范户，带动贫困户发展文旦柚、百香果等特色产业。目前，屏 山村成立的村级“党员互助促进会”已经募集救助基金 10 多万元。
“好机制带路，激发致富潜能” 。说，屏山村建立“能人带富”机制，推行“专家+能 人经营管理”模式，邀请专家教授、农民企业家和“土专家”组成的导师团，进村入户、深 入田间开展技术指导。同时聘请党员“技术能人”和“管理能人”参与扶贫基地建设、管理 工作，帮助搞好生产经营，实现增效 15-20。同时，该村建立“协同联动”机制，按户安 排党员扶贫联络员，按照“脱贫管理”机制，实施“清单式”台账管理，每个月开展一次“回 头看” 。
3.
“在建设美丽莆田和百日攻坚行动中，黄石镇由于人口体量大、遗留问题多，面临项目 征迁难、维稳压力大的问题。镇党员干部勇于担当、善于作为，在项目工作上取得突破、突 围的成效。
”荔城区黄石镇党委书记对项目攻坚中干部担当作为深有感触。
回忆说，宁海新桥连接段征迁由于历史遗留原因滞后,镇党委将空前的压力转化成担当 作为的动力,直面问题，找准突破口，强势推进，党员干部发挥敢碰硬、敢担当的精神，3 个 月时间“零遗留”完成了 120 多户、 万平方米民房征迁工作，为工程如期竣工提供了坚强 的支撑。
提起项目征迁，如数家珍：20 年，城乡规划建设管理提升年涉及黄石镇的有沈海高 速黄石互通提升工程、莆兴路一期白改黑提升工程、黄石城市绿地工程 3 个项目，征迁涉及 82 亩土地、110 户、 万平方米民房及 万平方米特殊建筑物。时间紧、任务重，项目 现场也是考验干部担当的战场。黄石镇创新征迁工作机制，配齐配强征迁工作队，激发干部 精气神，3 个项目均提前完成征迁任务。尤其是城市绿地工