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第 2 页共务干部进展党务学问培训和讲座，并且踊跃筹备西湖区党员根本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部效劳的同时，机关工委还谨慎遵照区委、区纪委的要求，深化基层，效劳群众。在今年5月的帮扶拐的人员工作中，工委干部热忱参加，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头踊跃主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创立卫生城市活动中，工委干部屡次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的相同好评。缔造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地呈现了机关干部的良好形象。
　　2、以素养为根底，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市树立科学开展观，建立美妙新江西、做大做强兴南昌形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参与了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了古城文化遗承担代价值及作用讲座;组织全体党员干部观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。依据西发[XX]20号文件要求，协作区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、传播工作，组织行政执法人员参与了全市组织的学问竞赛，取得了较好成果。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素养。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

　　3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、运用状况向基层党组织进展通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作打算和工作小结等，进一步提高了办事的透亮度，以便于承受群众的监视，做到树形象、强作风。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉承受社会各界的监视。与此同时，踊跃推动电子政务建立等科学管理方法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内根本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、困难的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。
　　4、以形象为关键，踊跃开展机关精神文明建立，帮助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参与全国首届全民健身万人行、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会，参与南昌市第五届机关运动会并取得了优异成果;举办了西湖区歌颂宏大祖国，歌颂美妙西湖歌咏合唱节竞赛活动并组建队伍参与了市合唱节竞赛;举办了XX年西湖区直机关干部新春联欢会;和团区委共同举办了西湖区青年干部我为我区献一计征文活动。

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