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2021年党员互评缺点
2021年党员互评缺点
1、对杨锦明同志所提意见：
（1）支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
（2）理论学****不够扎实，不够主动。
（1）吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
（2）积极要求进步不够。
（3）学****不够主动、不全面、不透彻。
（4）大局意识较弱。
（5）工作中独立担当的意识不强。
9、对马胜祥同志所提的意见：
（1）干事创业劲头有所减退。
（2）有重工作，轻学****的现象。
（3）开拓创新意识不强。
（4）党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
10、对赵宏兵同志所提的意见：
（1）工作中不够大胆主动。
（2）学****抓的不深，学****笔记记得不够。
（3）党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
11、对李玉红同志所提的意见：
（1）主动担当意识不够。
（2）业务知识更新有待提高，有重工作、轻学****现象。
（3）工作不细致，创新意识不强。
（4）对同志们关系帮助不够。
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（5）组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
（6）工作中方法不多，不够灵活。
2021年党员互评缺点
存在的缺点
1、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学****不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题，导致理论学****与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学****放在重要位置，学****存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对党的理论学****只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学****不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。
2、在工作作风上，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、学****压力大、学****与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究，未能全面准确掌握工作问题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。
3、在专业学****上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。
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缺点：
（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
（2）党的理论知识学****不够，有些内容学****不扎实，继续加强党的理论学****br/> （3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
2021年党员互评缺点
。有的思想不够重视，集体学****时被动参加，缺乏热情，工作与学****矛盾突出，存在重工作、轻学****的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学****没有撰写学****心得体会，导致了政治理论学****效果不明显。
，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。
。
、吃苦精神不强，工作标准不高。
。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学****不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学****和系统学****br/>第7页
，工作只求过得去，完成了任务就行。
，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学****党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活****惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进。
，对分管工作顶层设计、总体谋划不足，在目标、任务、措施上不能形成明确的思路，有工作推着走的现象，局面比较被动。
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