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（集团）公司培训课件管理办法
编号：
修订记录
日期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
1
（集团）公司培训课件管理办法
编号：
修订记录
日期
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修改内容
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（集团）公司培训课件管理办法
第一章总则
第一条目的
为规范（集团）公司培训课件管理、推动集团培训资源积累及知识沉淀，特制订
本办法。
第二条适用范围
本规定适用于（集团）公司所有员工。
第二章管理规定
第三条培训课件库的建立
培训课件库分类：（集团）公司培训课件库分为集团级课件库、分公司级课
件库。
集团级课件库建立
集团级课件库由集团人力资源中心统一组织编制、保存、发布及更新
集团级课件库：集团级课件指由集团统一规定或审批认定的标准化、精品
化课件，如入职培训（基层与管理人员）标准化培训教材、集团专业力培训教材、经
理潜力培训教材、主管级潜力必修培训教材、晋升认证培训教材、将才生职业化培
训教材等。
每年3月1日前由集团人力资源中心按照培训体系及年度重点培训需求制
订年度课件编制与更新计划，按计划组织总部各职能中心及各分公司编制培训课件，
并组织课件审核小组进行审核，课件库由人力资源中心总经理审定后每季度末进行
发布。
3．分公司课件库的建立
分公司级课件库由分公司人力资源部组织编制、保存、发布和更新，并按
季度提交集团人力资源中心备案。
分公司级课件库：分公司级课件指的是分公司组织编写的课件或分公司内
部适用的个性化课件，如入职培训（基层）个性化培训教材、上岗（基层）标准化培
训教材、分公司专业力培训教材、主管级潜力计划培训教材、将才生专业能力培训
2
教材等。
每年3月15日前由分公司人力资源部按照培训体系及年度重点培训需求制
订年度课件编制与更新计划，按计划组织总部各职能部室及各项目编制培训课件，
并组织课件审核小组进行审核，课件库由分公司总经理审定后每季度末进行发布，
并提交人力资源中心备案。
培训课件库入库标准（详见附件1《集团培训课件库模板》）
课程具有实用性：能解决业务或管理的问题、达成某项培训需求
课程应用行业及公司的实际案例，有一定的推广和保存价值
课件以PPT形式呈现、具体内容有标准化的讲师手册
课件结构清晰、内容丰富、呈现清楚简明
培训课件入库评审：培训课件入库评审由组织编制部门负责召集内训师、相
关专业负责人等3人以上每季度按照入库标准（详见附件2《集团培训课件入库评
审表》）进行评审、合格后方可入库。
培训课件开发激励：针对新开发课件及更新内容超60%的入库课件，可按照
《（集团）师资管理办法》的相关规定支付课程开发费。
第四条培训课件库使用与保存
培训课件库使用
使