1 / 11
文档名称:

某集团财务分析制度.doc

格式:doc   页数:11
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

某集团财务分析制度.doc

上传人:janny 2011/5/5 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

某集团财务分析制度.doc

文档介绍

文档介绍:xxx集团公司






北大纵横管理咨询公司
二零零x年x月
目录

第一篇财务分析操作规程 1
内部会计报表流转图 1
第一章财务分析涉及的责任人及职责 2
第二章操作规程 2
一、周报、日报 2
二、月报、季报 3
三、年报 3
四、注意事项 4
五、内部财务会计报表一览表(详见附表) 4
第二篇集团财务分析填报说明 5
第一章指标说明 5
一、财务会计指标 5
㈠获利能力分析指标 5
㈡营运能力分析指标 6
㈢偿付能力分析指标 7
㈣成长性分析指标 7
二、责任会计指标 7
㈠利润中心 7
㈡费用中心 8
㈢成本中心 8
三、杜邦分析体系 8
第二章财务分析报表格式及填报说明(详见附表) 8
第一篇财务分析操作规程
内部会计报表流转图
集团公司层
财务管理部部长
水泥公司
销售部主任
企管部主任
采购部主任
财务部主任
采购部部长
企管部部长
销售公司总经理
子公司层
销售部长*2
生产部部长*1
采购部部长*2
财务部长
钢铁分厂层

生产科科长
办公室主任
办公室主任
注:①实线框架部分为法人主体,虚线框架部分为非法人主体,非每个业务分部都有相应设置,当实线框架部分无虚线上下级时,可以直接统计、越级上报。
②*1指在鸿达公司设有机动材料库,机动部部长也应比照生产部部长,承担对库存的内部统计分析职责。
③*2指水泥公司下属子公司采购部与销售部合并成为供销部。
第一章财务分析涉及的责任人及职责
各级销售公司负责人:负责定期汇总产品销售统计报表,并进行分析。
各级企业管理部部长、生产部部长:负责定期汇总库存材料、库存产品的统计报表,并进行分析,实现合理、有效的库存管理。
各级采购部部长:负责定期汇总原材料统计报表,并进行分析。
各级财务部部长:负责定期汇总整体财务状况的统计报表、分析,并为管理层提供决策依据。
以下各级负责销售统计的部门统称销售部门,各级负责生产、库存统计的部门统称生产管理部门,各级负责采购统计的部门统称采购部门,各级财务统计部门统称财务部门。
第二章操作规程
一、周报、日报
㈠销售部门
根据对销售产品的种类、数量、单价,款项回收,内部销售、折扣与折让等的统计,编制《销售日报》、《销售周报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈡生产管理部门
根据对材料进、出、存、退,辅助生产费用,工时,产品、副产品数量,安全库存、实际库存,集团内部调剂等的统计,编制《库存日报》、《生产日报》和《库存周报》、《生产周报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈢采购部门
根据对材料需求,原材料市场价格,应付账款的统计,编制《采购统计日报》和《采购统计周报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈣财务部门
每日、每周根据有关部门报送的报表进行汇总,并编制《资金日报》、《资金周报》,《内部往来日报》同时附送《生产日报》、《库存日报》《销售日报》,《生产周报》、《库存周报》《销售周报》,各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级公司总经理。
二、月报、季报
㈠销售部门
根据对销售产品的种类、数量、单价,款项回收,内部销售,折扣与折让等的统计,编制《销售月报》、《销售季报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈡生产管理部门
根据对材料进、出、存、退,辅助生产费用,工时,产品、副产品数量,安全库存、实际库存等的统计,编制《库存月报》、《生产月报》和《库存季报》、《生产季报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈢采购部门
根据对材料需求,原材料市场价格,应付账款的统计,编制《采购统计月报》和《采购统计季报》各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管部门、一份送本级财务部门。
㈣财务部门
1、每月、每季根据有关部门报送的报表进行汇总,编制《资金月报》、《资金季报》,《内部往来月报》、《内部往来季报》同时附送《月度、季度销售报表》,《月度、季度生产报表》,《月度、季度库存报表》,《月度、季度采购统计表》并根据集团公司财务分析的要求,分析编制《销售毛利、产品成本分析表》,《应收款、应付款分析表》,《期间费用分析表》,《差异分析表》,《杜邦财务分析报告》等,各一式三份,经部门负责人签字后,一份本部门留存、一份交上级相关主管

最近更新

2025年四川汽车职业技术学院单招职业适应性测.. 41页

2025年四川艺术职业学院单招职业适应性考试模.. 40页

2025年塔城职业技术学院单招职业适应性测试题.. 41页

2025年大理农林职业技术学院单招职业适应性考.. 41页

2025年天府新区信息职业学院单招职业技能测试.. 40页

2025年太原城市职业技术学院单招职业适应性考.. 41页

《岭南特色针灸技术操作规范:司徒氏针挑技术.. 11页

2025年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院单招.. 41页

2025年宁波城市职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

2025年安庆医药高等专科学校单招职业技能考试.. 40页

2025年安徽工商职业学院单招职业适应性考试模.. 40页

2025年安徽林业职业技术学院单招职业适应性考.. 42页

2025年宝鸡职业技术学院单招综合素质考试模拟.. 39页

2025年宿迁职业技术学院单招职业倾向性测试模.. 40页

《带有温度驱动安全泄放装置的车用压缩天然气.. 5页

2025年山东外贸职业学院单招职业倾向性测试模.. 40页

2025年山东理工职业学院单招职业适应性测试模.. 40页

2025年山东英才学院单招职业技能考试模拟测试.. 40页

2025年山西同文职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

2025年山西省临汾市单招职业适应性测试模拟测.. 41页

2025年山西经贸职业学院单招职业适应性考试模.. 41页

2025年山西通用航空职业技术学院单招职业倾向.. 40页

2025年川北幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 41页

2025年广东机电职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

2025年广东省单招职业倾向性测试模拟测试卷带.. 40页

2025年广东茂名幼儿师范专科学校单招职业倾向.. 41页

2025年广州铁路职业技术学院单招职业倾向性测.. 40页

2025年广州卫生职业技术学院单招职业技能测试.. 64页

美团代运营业务委托合同 6页

新概念青少版2A各单元重点归纳 15页