文档介绍：
好上述项目公司年度使用额度控制。
第十条公司各部门、二级单位主要职责
(一)公司各部门、二级单位是本单位(部门)职工福利费支出的实施主体和责任主体，负责在规定范围内使用本单位职工福利费;
(二)配合各职能部门做好本单位(部门)年度预算编制;
(三)各二级单位负责本单位厂级职工福利费项目支出额度控制。
第十一条 公司各子分公司、托管单位主要职责
(一)负责落实公司职工福利费相关管理制度，制定本单位职工福利费管理细则;
(二)负责本单位职工福利费预算的编制、核算及管理。
第三章 职工福利费开支规范
第十二条 职工福利费列支项目
(一)为职工卫生保健、生活福利等支付的各种现金补贴和非货币***利，主要包括：
职工体检费：指为职工安排健康体检和女职工专项健康检查等一般性常规体检所发生的相关费用。与工作岗位相关的职工职业病健康体检等不属于福利费开支范围。
职工疗养费：指为保障职工身心健康，为职工休假疗养提供条件，组织职工休假疗养所发生的相关费用。
医疗医药费：指基本医疗保险及补充医疗保险无法报销，按企业内部规定可以报销的职工医疗等费用。工伤人员超过工伤保险报销范围部分，不属于福利费医疗医药费开支范围。
计划生育及独生子女费：指按国家计划生育政策给予相关职工的奖励、补助，以及支付的计划生育医疗、药具等费用。
女职工卫生费：指为改善和提高女职工卫生保健水平，发放给女职工的卫生保健费。
采暖费补贴：指按国家及地方政府有关政策规定，发放给职工的冬季供暖费用补贴。
防暑降温费：指符合国家有关财务规定的防暑降温费用。
工作餐补助：指由所在单位为职工在岗工作期间提供的工作餐支出。
职工因工作需要加班就餐，可按规定标准从福利费列支。
(二)尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用项目，包括职工食堂、职工浴池、理发室、医务室、托 儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施购置费、折旧费、维修保养费以及集体福利部门劳务用工费等。
(三)困难补助、救济类项目，主要包括：
职工困难补助：指按相关规定发放给困难职工的补助。
长病人员困难补助：指对长病列编外职工中生活困难人员的补助。
医疗救济金：指对因疾病导致生活困难的职工给予的专项。
工残救济金：指对生活不能自理的工残职工的救济费用。
企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的其他救济费以及基金支出。
(四)其他职工福利费项目，主要包括：
通勤费用：指企业因尚未实行货币化改革所发生的有关通勤费用。职工报销的上下班通勤费用纳入福利费核算，各单位因生产保障为职工上下班提供的统一用车费用不纳入福利费核算。
因应急工作需要加班，如单位不能提供交通工具接送的，可据实报销交通工具费用(非公交运营时段等特殊原因，可选择出租车等其他合理的交通方式，不纳入职工通勤报销标准限制范围)，从福利费列支。
丧葬补助费用：指职工及其直系亲属死亡时企业发生的必要性费用支出，主要是企业承担的部分丧事费用支出。
抚恤费：按有关规定需由企业承担的抚恤费。
职工安家费：指企业按有关规定发放给高校毕业生等职工的安家费用。
托儿费补助：指企业为职工的适龄子女入幼儿园、托儿所给予的补助。
职工住宿