文档介绍：第5章业务管理系统的日常应用
薪资核算业务日常处理
薪资的核算业务主要是对职工工资的数据进行相应的计算和调整,并且根据这些数据对进行工资发放,同时进行填制凭证等账务处理工作。薪资核算管理功能可以加强企业对员工工资的精确计算,并在此基础上进行分析,提高管理效能。
人员变动调整
企业人员流动是一种常见的情况,同时,企业由于种种原因停发工资也是一种客观存在的情况。用户可以通过软件对人员变动进行调整。
(1)进入人员档案设置界面
在【业务工作】,依次展开【薪资管理】【设置】,双击【人员档案】选项。
(2)设置常规控制参数
①在人员档案列表中,双击“周艾”所在的行;
②在【调出】选项前划勾;
③单击【确定】按钮;
④在【写入该人员信息档案吗】对话框中,点击【确定】按钮;
⑤单击【取消】按钮。
(3)退出设置界面
全部修改完毕后,单击按钮。
工资变动
工资数据包括固定数据和变动数据两类。一般来说,固定数据不常变化,较为稳定,而变动数据往往在每期发放工资时需要做出一些调整。固定数据主要包括基本工资、岗位工资等,而变动数据包括的主要是奖金、请假天数等。需要特别提到的是,一些特殊的变动数据是根据系统中的公式自动计算而成的,比如请假扣款、个人所得税等。
(1)进入工资变动设置界面
在【业务工作】,依次展开【薪资管理】【业务处理】,双击【工资变动】选项。
(2)启用薪资管理系统
①单击【基本工资】和【岗位津贴】单元格,输入相关信息;
②单击【汇总】按钮;
③单击【计算】按钮;
④单击按钮。
个人所得税计算
根据相关法律规定,凡向个人支付应纳税所得的单位,都应承担代扣义务。因此,对个人所得税的管理也成为工资管理的重要内容。用友ERP-U872软件可以根据相关设置和用户输入的工资数据,自动计算出个人所得税。