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第 1 页 共 ，开展学****宣扬道德模范活动，做好“我举荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深化开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。 建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，常常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。主动激励和支持在岗干部职工参与自考、函授教化，在全队广阔职工群众中进行科学文化、专业学问教化，引导全队职工更新观念、树立终身学****的理念，形成崇尚科学、酷爱学****的良好氛围，不断提高职工文化和业务素养。主动发挥文明市民（职工）学校的作用，加强文明教化，做到有教材、有教员、有安排、有制度、有成效。接着学****公民道德实施纲要》、《芜湖市民公约》、企业文化学问、法律学问和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣扬创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教化作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教化内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教化，提倡五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教化和企业文化建设结合起来，吸引广阔职工参加“诚恳守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增加广阔职工的凝合力、创建力、竞争力。开展以订正、制止不文明行为为主题的教化实践活动。 4、以提高职工文明素养、改善单位环境面貌为重点，深化开展精神文明创建 （1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作主动性和创建性，促进我队精神文明创建工作更加深化、有序、稳步地向前推动。 （2）切实做好综合治理及“六五”普法教化工作，制定“六五”普法宣扬规划，利用各种形式进行宣扬教化，加强平安防范，增加法律意识，加强思想教化工作，主动营造宽松、和谐的工作环境。确保2022年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。 （3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，仔细抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并仔细做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持接着做好我队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。 （4）严格执行我队卫生制度，接着实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，接着实行卫生考核评比嘉奖制度。 （5）仔细做好安排生育工作，制定安排生育工作安排，同时加强宣扬安排生育政策，使我队的晚婚率、一胎***率、综合节育率达100﹪。 5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推动我队精神文明建设 精神文明建设的目的是提高人们的综合素养，培育“四有”新人，为社会主义建设供应保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技竞赛、文艺演出、征文、企业文化学问竞赛等活动，