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　　责任究竟是什么?我们每一个人都在生活中扮演不同的角色，无论担当何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。从某种程度上说，对角色扮演的最大胜利就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神，假如实力像金子一样宝贵，那么勇于负责的精神更为珍贵;缺乏勇于负责任的精神，就没有希望;一个组织不负责任，就会作茧自缚，一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，无所作为。
　　对于每个人而言，只有选择责任、担当责任、坚守责任，才能真正增加内控力，成为对社会有用的人!对于一名公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必需牢记一心一意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真实切为民服务。
　　国家税收事业发展的成果，是我们担当责任的体现。从我们本单位而言，最近几年收入规模由小到大，队伍素养由弱到强，各项管理逐步规范，社会地位日益提高。我们地税事业的发展主要得益于经济社会的发展，但与大批勇于担当责任、坚守责任的干部职工的团结拼搏和敬业奉献是分不开的。

　　当前，我们的工作已经进入到一个新的发展时期，经济社会发展对我们的发展提出了很多新的课题，但客观地说，我们履职尽责方面还存在不少与发展不相适应的问题：一是***不再。有些干部职工只爱岗不敬业，只讲待遇不讲工作，不爱学****能不干就不干，混一天算一天。二是执行不力。工作做不到位，不注意细微环节，马虎了事，只求过得去，不求过得硬，有的检查只是走形式，不能刚好发觉问题，有的问题屡查屡见，就是得不到整改。三是不敢担责。少数干部职工遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责。这些问题的存在对我们日常的发展极为不利。解决这些问题，就是要不断完善体制机制，加强教化引导，营造情愿担当责任、敢于担当责任的环境，让每个人都树立剧烈的责随意识，假如每一位同志都能坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干到最优最佳，那么我们的各项工作必将能够大发展大旺盛!

　　责任胜于实力，不是说实力不重要，而是因为责任比实力更重要，实力或许可以让你胜任工作，但是责任却可以让人创建奇迹。作为一名地税征管部门的工作人员，我们的日常工作就是围绕组织收入，发挥地方税收职能作用，做好各项征管基础性的工作，没有什么惊天大事，有的只是详细的小事，但假如想把平凡的、详细的事情做得尽善尽美，追求卓越，就须要有剧烈的责任心，尽职尽责地对待自己的工作，把心思真正用到做好工作上来，把上级的要求真正落到实处，使纳税人的合理需求真正得到满意，从而体现自己的价值。正如一本书中写到：假如你能真正钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。老子曾说：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。他指出了想成就一番事业，必需从最简洁的事情做起，从微小之处入手。在今日，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细微环节做起，从我们征管工作的每一个环节做起，从每个工作不足改起，不断总结阅历，克服不足，持续改进工作。作为一名地税干部，做好工作，履行职责，就是要从调查每一个纳税人、写好每一个通知，耐性精确答复一个涉税询问，制作好一份税务文书、收集完整一份征管档案等基础的事情做起，把这些工作做细，做到无差错。