文档介绍：保密规定
第一章总则
为保障公司整体利益和长远利益,使公司能够长期稳定高效地发展,适应激烈的市场竞争,根据公司实际情况特制定本规定。
公司秘密是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
公司成立保密工作领导小组,在安全工作委员会领导下工作。行政总监任组长,领导公司保密工作,日常保密监督检查工作由公司办公室负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。
所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密,对待保密工作必须慎之又慎。
对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则,员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。
本制度适用于公司全体员工。
第二章公司秘密的范围
公司经营、发展战略中的秘密事项。
公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
客户档案、合同及公司营销网络的有关资料。
公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。
其他公司秘密事项。
第三章密级分类
公司秘密分为三类:绝密、机密、秘密。
绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系,如泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括:
公司股份构成、投资情况及其载体。
公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及其载体、正式合同及协议文书、成本及利润率。
公司内部重要决定及重要会议纪要。
按档案法规定属于绝密级别的各种档案资料。
机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系,泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项,主要包括:
尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,人力资源部对员工的绩效考核材料。
公司与外部高层人士来往情况及其载体。
公司薪酬制度,财务专用印签、帐号,保险柜密码,月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,计算机开启密码,重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
经销品牌车的进价。
公司大事记。
获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
外事活动中内部掌握的原则和政策。
公司总监以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。
客户档案及相关资料。
按档案法规定属于机密级别的各种档案资料。
秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系,泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项,主要包括:
消费层次调查情况,市场潜力调查预测情况,未来新产品市场预测情况及其载体。
广告企划、营销企划方案。
安保部、人力资源部、财务管理部等有关部门所调查的违法、违纪事件情况和载体。
财务部门的安全保卫措施情况。
各种检查结果。
按档案法规定属于秘密级别的各种档案资料。
第四章各密级内容知晓范围
绝密级:董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员。
掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会同意。
机密级:总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的机密事项。
秘密级:部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员,允许知晓与本工作相关的秘密事项。
第五章保密措施
员工在公司任职期间的工作成果归公司所有,并按《保守商业秘密合同》及本制度进行管理。
员工必须具有保密意识,必须做到