文档介绍：培训效果评估
公司在 10 月 5 日和 10 月 6 日举行了关于《员工职业意识与职业素养》的培
训，为了了解本次培训的效果，人力资源部有针对性的进行了一次问卷调查，结
果如下：
一、在此次《员工职业意识与职
培训效果评估
公司在 10 月 5 日和 10 月 6 日举行了关于《员工职业意识与职业素养》的培
训，为了了解本次培训的效果，人力资源部有针对性的进行了一次问卷调查，结
果如下：
一、在此次《员工职业意识与职业素养》培训效果的调查中，共发放《培训
效果评估表》 117 份，收回 109 份，回收率％；有效表 107 份，有效率％。
二、在对“课程内容，培训师，培训收获”的分项调查中，平均分数为：
分；员工对本次培训的整体评分的平均分为：分；在对培训满意程度的调查中，
选择“非常满意”的为 38 人，占 36％；选择“满意”的为 65 人，占 60％；选择“一般”的为 4 人，占 4％；选择“不满意”的为 0；如下图所示：
培训满意程度
4%
0%
A 非常满意
36%
B 满意
60%
C 一般
D 不满意
三、员工的其他意见及建议
1、多举办一些这样的培训
49
人
2、培训时间太短
8
人
3、建议定期进行培训
5
人
4、培训应该有针对性，多样化
5
人
5、培训应保持连续性
4
人
6、要把培训结果运用与实际工作中，重视培训后的巩固
4 人
7、理论太多，切合实际的工作案例太少
2
人
8、此次培训范围太大，不够详细和专业
1
人
四、培训需求
1、加强专业方面的培训
21
人
2、组织一些礼仪及交际方面的培训
6
人
3、针对公司的真实个案进行培训
6
人
4、举办一些管理和销售方面的培训
6
人