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7. 请告诉我你上一个工作中两到三个你不愿意再重复的方面。
四、成就和业绩评价
1. 请告诉我你曾经对团队作出的贡献。
2. 请举一个具体的例子说明你对雇主的贡献。
3. 请你举出你做的比别人预期的要多的事例。
4. 你最引以自豪的成绩是什么？
5. 什么情况下你的同事依靠你来处理问题？
6. 请讲一下你能够通过一个或多个行动去支持的公司目标。
7. 请告诉我能反映你的努力的一个可测量的结果。
8. 请描述一次你正确解决正在发生的问题的经历。
9. 请告诉我你的一个主要成绩。
10. 如果今天我聘用你，你首先要做什么？
11. 你认为什么成绩是最难达到的？儒思HR 人力资源网
 
12. 请举例说明你如何为雇主或公司节约了成本。
13. 迄今为止，你认为自己取得了最大成就是什么？
14. 告诉我在必修的学科锻炼中所获得的收获。
15. 请举例说明你提前完成的一个项目。
16. 请告诉我你必须和一个人或小组合作完成一些重要的工作经历。
17. 请举出一个工作之外的从你的参与中获益的组织。
五、公司适合度
点评：适合公司的氛围和文化很重要，企业总是需要找到志同道合的员工，员工也需要
适应企业的某些潜规则。
1. 你的朋友如何评价你？
2. 请描述一下你和你前任老板的关系。
3. 请描述一下你和同事们的工作关系。
4. 请告诉我什么的工作环境会使你变得没有效率。
5. 什么环境会令你兴奋并且激励你？
6. 请告诉我什么样的工作环境会让你觉得受挫？
7. 请描述一下你和你的同事遇到的一个问题。
8. 我们可以核对你的证明人吗？
9. 你上一个老板想要改变你的哪些工作****惯？
10. 你如何才能最有效率？是独自工作还是小组合作？儒思HR 人力资源网
 
11. 请告诉我在什么样的情况下你难以保持客观？
12. 在专业形象背后，你真正的个性是什么？
13. 什么环境可以让你更有效率？
14. 你的上一个老板会如何描述你的工作****惯和行为准则？
15. 你的顾客和你主要的客户喜欢和你一起工作吗？
16. 你愿意完善这个部门吗？
17. 请讲一讲你最近从一本书上学到的东西。
18. 请告诉我你喜欢的一个工作团队。
19. 请描述你不得不帮助一个合作者的经历。
六、人风格和管理方式
1. 请告诉我你最不喜欢的经理或教授。
2. 什么管理方式你认为最有效的？
3. 请告诉我你自己的管理方式？
4. 你先前的主管做了什么你不喜欢的事情？
5. 你怎样组织和计划一个大的项目？
6. 请告诉我你必须在重压下工作的一次经历。
7. 你如何处理和你的老板的紧张关系？
8. 请告诉我必须和你的老板争辩的一次经历。儒思HR 人力资源网
 
9. 请举例说明一次学****经验影响了你个人管理方式的经历。
10. 你的什么个性可以增加工作效率？
11. 请告诉我你认识的一个印象最深刻的经理或教授。
12. 你和什么样的人合作会最有效率？
13. 在你的上一份工作中，你总是最优先考虑什么项目？
14. 请描述一次你按照别人的建议行动的经历。
15. 你想要改变你的哪些管理方式？
16. 你曾经想要和你的老板或同事争辩吗？
17. 你已经参照某个特别的人而形成了自己的管理风格了吗？
18. 请描述