文档介绍：助理物流师理论知识考核模拟试卷
职业道德题
(一)单项选择题(每题1分,共15分)
,在讨论某合作方案时产生严重分歧,较妥当的处理方式是( )。
,然后继续讨论
,立即结束会议 ,私下分别与双方交谈
,应该采取的做法是( )。

。多学点更好
,员工正确的反应应该是( )。

,没必要纠缠
,不放在心上
,但其中一个人与另一个人不配合。此时,另一个人应该( )。
,争取其配合
,感动对方
,正确的理解应该是( )。

,理智的做法应该是( )。

,员工正确的做法应该是( )。
,但又无奈 ,同时寻找机会
,等待转机 ,都提出来
( )和行为规范两个层面来开展。

( )。

、组织、领导和控制
( )。

( )。

“跳槽”现象的正确看法应该是( )。
,应该鼓励“跳槽”

C.“跳槽”与否完全是个人的事情,企业无权干涉
,能够增长员工的才干
( )。

,每个人都是一个潜在的发明家,90%的人曾想过要发明某种东西,可是大多数人的热情只能维持一个星期左右,不能让智慧之花结出创造之果,其主要原因是( )。

,采取匿名投票方法。作为该单位职工,在下列投票行为中,最正确的选择应该是( )。
,弃权 ,投自己一票
,就投谁的票
(二)多项选择题(每题1分,共10分)
,正确的是( )。

“诚信”的说法中,正确的应该是( )。

C.“诚”不能没有条件,首先要看对方是否“诚实”
D.“信”是双方的事,对方不“信”,则自己就不能“信”
( )。

,应该是看其( )。

( )。

,要追究其责任
,与国家法律无关
,正确的有( )。

( )。

,维护领导权威