文档介绍：2021年上半年度超声科年终总结
负责人：王瑜
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尊敬的各位领导：伴随者湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院的成长与开展，2021年超声科全体人员兢兢业业，恪尽职守取得了良好的成绩。超声科现有人员，其中主任2021年上半年度超声科年终总结
负责人：王瑜
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尊敬的各位领导：伴随者湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院的成长与开展，2021年超声科全体人员兢兢业业，恪尽职守取得了良好的成绩。超声科现有人员，其中主任医师1人，副主任医师4人〔专职〕，主治医师8人〔专职〕，护师1人，护士5人，已成为一个团结、协作、和谐的团队。以下是本科室人员框架〔医生医助共22人〕以及2021年度工作总结：
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一、2021年度科室各项经济创收指标总结
1、截止到2021年6月，在超声科全体人员的共同努力下，1-6月共接待患者XXXX人，在上半年就诊率比较低的情况下，超声科工作量并没有降低，仍比2021年上半年增加XXX人次。
2、孕早期NT筛查XXXX人，孕中期产前筛查XXXX人，四维 XXXX人，产筛+四维XXX人，胎心筛查共XXXX人，盆底共XXX人，产科〔包括单项、病房和物理评分〕XXXX 人，妇科、腹部、乳腺、男科、甲状腺、血管、体检、术中超导、床旁超声、夜间急诊超声共XXXX人，上半年总检查人数XXXX人。
3、1-6月共创造经济效益约XXXX元：壹仟伍佰伍拾壹万壹仟叁佰柒拾圆？？？元。同比增长XXXX%。
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二、2021年上半年科室建立与管理
科室建立：
1、超声科科室人员经过多年的锤炼，不断的完善，现已成为一个团结合作的整体。
2、经过院内支持与科室人员的密切配合，科内工作环境有所提升，科内布局更显高端、温馨。
3、科室内现配有22个超声诊室、设备齐全，并配备了超声投影仪，更好地完善了超声科室建立。
科室工作管理：
1、常规工作管理：超声科室制定了各项工作流程〔超声科医助职责流程、超声科分诊职责流程、超声科管理制度流程、超声科报告审核制度、超声科过失事故登记报告管理制度流程、超声科危机值报告制度流程、超声科感染控制制度、超声科疑难病历讨论制度、超声科设备管理制度、超声科随访制度、超声科就诊流程及须知流程、超声科胎停育诊断流程〕。
2、特殊工作管理：超声文字档案管理〔产前筛查文本存档：产前筛查登记、产筛四维知情同意书保存、异常病历转诊三联单保存，异常病历存档：异常病历登记随访、异常病历报告原文存档〕及超声影像管理〔影像档案管理：普通妇科产科图像存档、产前筛查图像存档、异常病历图像存档〕两大类。
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三、2021年上半年度科室检查工程汇总
1、本科室内设有妇科、产科、孕早期筛查〔NT〕、孕中期筛查、四维、心脏彩超〔成人、胎儿、新生儿〕、腹部、乳腺、外生殖器、外周血管、颅脑血管、甲状腺。
2、2021度共检查出异常病例 XXXX例，会诊XXXX例，转诊XXXX例，失访XXXX例，转诊符合率XXXX% 。
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四、2021年上半年度科室文化建立
1、科室领悟医院“以文化建立带动经济效益的开展-质量第一-文明襄阳的目标〞，积极配合医院开展“2021年度省重点专科评审〞。
2、注意科室形象，在院领导的支持下，统一服装，改善了科室的精神面貌，全科室员