企业人力 资源战略.ppt

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企业的人力资源战略
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内容介绍
企业战略与人力资源战略
什么是人力资源战略
人力资源面临的挑战
人力资源管理的职能
企业的人力资源部门设计
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企业战略与人力资源战略的关系
通用电气的企业战略:
成为本行业的第一或第二。
成为世界上最具竞争力和生产力的公司。
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企业战略与人力资源战略的关系
通用电气的人力资源战略:
可靠,可见,增值的业务伙伴
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通用电气的人力资源战略
人力资源的所有活动与企业业绩紧密的联系
预期业务的需求。。。 Defining and creating what adds value to business performance
使通用电气的工作成为世界上最好的工作。。。提高标准 Making a GE job the best job in munity in the world...”Raising the Bar”
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人力资源战略与企业战略
人力资源活动必须与公司任务和战略目标紧密联系
人力资源活动必须对实现战略目标有促进作用
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什么是人力资源战略
在制订企业战略时有没有考虑员工的技能?
企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题?
有没有利用现有人才的优势来规划战略?
人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题?
有没有因为人力资源管理问题改变管理人员会议议程?
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人力资源管理矩阵
???
赶时髦的
人力资源管理
吝啬的
人力资源管理
为企业增值的
人力资源管理
重视企业绩效
重
视
人
力
资
源
专
业
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人力资源管理怎样才能
为企业增值?
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人力资源战略的重要性:
优化人才资产, 创造竞争优势
Optimizing Human Capital in petitive Edge