文档介绍：天骄企业管理系统-人力资源管理系统需求文档
天骄技术研发部
目录
一引言 3
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二需求说明 4
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三性能需求 16
一引言
随着企业的信息化和体制改革的步伐,人才竞争使企业的人力资源面临着前所未有的挑战。越来越多的企业不断加大对员工的投资,从而更好地吸引、保留和发展所需人才,是企业拥有持久的、强大的竞争优势。
为了提高企业信息化水平,促进企业管理的规范化、制度化、流程化,天骄物流科技有限公司决定实施天骄企业管理系统-人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理,规范员工管理,部门管理、职位管理和规范人事的变迁管理。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。
天骄公司采用人力资源管理系统主要原因是,期望借由人力资源管理系统,使人力资源部门可以轻松的管理复杂繁琐的人事信息,从重复性的日常事务中解脱出来,投注更多的精力于人力资源战略规划以支持和推动公司战略目标的实现,提高对公司的价值,合理规划整个公司的运营模式,发挥人力资源最佳效用,本文档是在天骄物流科技有
限公司的天骄企业管理系统-人力资源模块的基础上编制的。为下阶段的设计、开发提供依据,为项目组成员对需求的详尽理解,以及在开发开发过程中的协同工作提供强有力的保证。
系统名称:天骄企业管理系统-人力资源管理系统。
任务提出者:易子翔
任务开发者:天骄技术研发部
《HR人力资源管理系统》
《企业人力资源管理系统需求分析书》
二需求说明
通过对系统进行分析和了解用户的需求,目前本系统包括:员工管理、部门管理、职位管理、人事变迁管理四个模块。系统具有可扩展性,将会在以后的时间进行系统的完善。目前需求模块如图所示
员工管理是建立符合公司的组织模型和完整的人事档案,记录一定范围内的员工档案信息,并且这些信息可以和绩效考核的成绩关联,方便存档和查询。
员工档案信息内容包括:姓名、性别、年龄、学历、家庭住址、联系方式、所属部门、职务、人员状态(在职/兼职/离职)、图片信息(正装照/身份证扫描/学历证书扫描/附件扫描)、个人履历、家庭联系信息、员工编号、薪酬标准、开户行、账号、登记人、登记时间、特长、爱好、合同签订情况及合同扫描、备注。
其操作包括:
对新入职员工档案信息进行登记,登记后直接保存至数据库。
对员工档案信息进行多方面模糊查询,并可以点击显示详细信息,可以导出EXCEL表格。
修改员工档案信息,保存后等待审核。
删除员工档案信息,删除后只修改状态,保存后等待审核。
登记员工信息的变迁,保存后等待审核。
人事专员/人事经理
员工档案表,员工档案变更信息的录入
员工档案信息
部门管理是建立符合公司的组织