文档介绍：.
“知己知彼,百战不殆。”
-------《孙子·谋攻篇》
“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”
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大学生招聘会的入场
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2001-2009年全国高生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。企业规模越大，对教育水平要求越高，大企业雇用更多的本科毕业生。企业规模越大，大学毕业生的薪酬越高。
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求职成本
求职成本包括服装费、差旅费、印制简历等。调查显示，河南大学生本科平均求职成本1202元，平均求职份数18份；专科分别为1019元和14份。
求职成本最高的10个专业：
信息工程、教育技术学、电子商务、数学与应用数学、生物工程、电子信息工程、通信工程、国际经济与贸易、公共事业管理、金融学。
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薪资预期非求职成功主要障碍
很多大学生认为，自己的薪酬预期会影响其就业。调查显示，这种观点并不完全正确。从实际情况看，河南省应届大学毕业生的期待薪资底线大大低于雇主最高薪资和半年后实际薪资，求职薪资预期不是求职成功的主要障碍。
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河南省2007届大学毕业生薪资期望底线与实际薪资：
本科：薪资底线1456元，毕业半年后的平均月薪2091元，雇主愿意提供的最高薪资2259元。
专科：薪资底线1261元，毕业半年后的平均月薪1607元，雇主愿意提供的最高薪资1710元。
调查显示，有一半以上的大学毕业生获得了求职辅导。层次越高的大学，通过组织招聘会所帮助的学生比例越高。所有大学在求职策略、面试技巧和简历写作方面的辅导强度不大。
大学毕业生主要从大学组织的招聘会和媒体这两个渠道获得求职信息。
大学生求职，何时开始为宜？求职准备时间在6个月或稍长，往往最有效率。36．6％的河南省本科院校毕业生在毕业前6个月的时候开始求职。并且，求职开始时间越早，毕业时就业率和平均月薪也越高。
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“啃老族”男生超女生
未就业人群包括待业继续找工作的、准备考研的、准备留学的、不考研不求职的（啃老族）。
就河南而言，本科毕业生中的未就业人员的四分之三还在继续找工作，而高职／专科院校的啃老族比例比本科高，继续找工作和准备出国的人员比例较低。
具体为：未就业的人群中，还在找工作的本科占75．2％，专科72．7％；准备考研的本科11．5％，专科11．8％；出国的本科0．8％，专科0；啃老族本科12．6％，专科15．5％。
在啃老族中，男生总体比女生多，本科毕业生中女生则比男生多3％，高职／专科毕业生女生比男生少4％。
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“专业不对口”包袱应放下
客观讲，金融危机会给大学生就业造成多大的影响还难以预测。但从目前情况看，由于跨国公司业务萎缩，国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业会受到影响。
在这种情形下，大学生应主动调整就业思路。从当前情况看，农业、教育、医药、行政及生活消费品行业中的食品、饮料、烟酒、化妆品等受经济危机影响较小，就业形势较好。此外国家各级机关及事业单位每年也要吸纳12．7％左右的毕业生，因此毕业生应该增强就业信心。
同时，我国经济从总体上说并没有因为金融危机而改变，经济增长的动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。
从毕业生求职的角度来说，毕业生尽可放下“专业不对口”包袱，放宽求职范围、寻找更多就业机会。毕竟，从长期来看，专业背景并不会对薪资和职业发展产生很大的影响。
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一、职业——实现人生价值的阶梯
（一）寻求合适的职业定位
（二）职业理想
（三）职业生涯规划
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职业定位可分为：
1、技术型
出于自身个性与爱好考虑，不愿意从事管理工作，而愿意在自己所处的专业技术领域发展。
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2、管理型
有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。高层经理需要突出三方面能力：
（1）分析能力（2）人际能力
（3）情绪控制力
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3、创造型
需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干
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4、安全型
最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。
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更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，同时也有相当高的技术型职业定位。但不同于简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。
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如何明确自己的职业定位？
可以考虑下列问题：
1、你在求学阶段投入最多