文档介绍：2011年国家职业资格 企业人力资源管理培训(管理师) 「人力资源规划课程」
主讲:郑蜀治
讲师简介
姓名:郑蜀治职业资格:国家高级人力资源管理师 HR职业经理人、讲师
:台湾致福企业集团(台资)、
东莞伟易达集团(港资)、深圳威仕风服装有限公司(港资) 、瑞饰木业(欧洲企业)等大中型企业。
现任: AGSA ASIA (China) HR Manager
深圳中鹏职业培训学校讲师
广州中大职业培训学院讲师
东莞理工学院成教学院讲师
东莞智通人才培训学校讲师
深圳尚德职业培训机构讲师
个人技能:
方案、薪酬方案、ICTI 验厂辅导、劳资关系预案,并成功达到客户目标。
关于合作:旨在为企业提供高效、实用人力资源相关事务的解决方案.
知识改变命运
学习成就未来
2011新年致辞
成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。
宁做一天的狮子,不做一世的绵羊。
能吃亏是做人的一种境界.
You face everything,You face difficulty
No pain, no gain
老鹰的故事----师生共勉!
现代企业人力资源管理制度定向
以人为本
以人为本
宝洁成长的密码何在?从宝洁公司前任董事长Richard的一段话里,也许能找到答案。Richard说:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉,相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”
思考:反思前吉列公司的员工离职辅导工作,我们呢?
Human Resource Management HR 的分类
GENERALIST 通才(多面手)
GM 总经理
HR总监
HR经理
HR助理
HR秘书
SPECIALIST 专才
招聘专员
培训专员
薪酬专员
考核专员
HR文员/考勤/前台接待/保安员/后勤员
人力资源管理六大模块
人力资源规划 Human resources planning
招聘管理 Recruitment
培训管理 Training
绩效管理 Performance
pensation Benefit
劳动关系 Labor relation
上课要求
课前预工作和生活琐事,调整进入学习状态
放松心情,课间和同学相互交流
积极参与课堂问答,问答得越多收获越多
调整手机到振动,尊重一起上课的同学
学习方法(五遍法则)
(第一遍)
(第二遍)
(第三遍)
考近二年的考题,每天固定做30道(第四遍)
,流览全书目录(第五遍)
,调整状态,轻松应考.
送考生四个字:天道酬勤