文档介绍：1、南京佑佐职业培训学校简介:
南京佑佐职业培训学校(简称“佑佐学校”)http://px./是经人力资源和社会保障主管部门审批备案的教育机构。运用佑佐名家师资库及自有人力资源课程资源,通过针对性的分析诊断和培训实施,佑佐学校有效的协助企业客户进行团队建设,帮助个人客户建立职业规划。目前涵盖的业务范围包括:国家人力资源管理师职业资格培训、江苏省高级职业经理人培训、企业内训(主要对企业中高层管理理念和技能提升)与公开课(侧重创新思维训练、管理技巧和方法应用。
2、南京佑佐信息资讯有限公司简介:
南京佑佐信息资讯有限公司(简称“佑佐资讯”),以“HR助手”(中国首套支持人力资源职业发展的专家系统)为主打的知识产品系列、专业的信息简报、人才平台等享誉各界。其中,“佑佐HR助手”的推出,使得人力资源从业者可以轻松的将自己打造成人力资源专家;而佑佐资讯第二代产品——基于流程的知识管理体系将适用于采购、生产、销售、质量等各类工作岗位,为从业者打开了通向职业金领的快速通道。
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3、南京佑佐人力资源论坛简介:
南京佑佐人力资源论坛——人力资源的专业论坛http://club./,主要有HR(人力资源)职业资格培训区、HR专业交流讨论区、佑佐HR助手区、休闲娱乐区等。其中,国家人力资源职业资格培训区根据考试情况,分为人力资源一级、人力资源二级、人力资源三级三个不同的版块,具有较强的针对性。HR专业交流讨论区则从人力资源规划、岗位分析与评价、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人才测评、劳动关系和HR杂谈等方面展开,涵盖但不仅局限于人力资源的六大板块。佑佐HR助手专区则针对佑佐资讯的主打产品——HR助手展开交流与讨论,并随时发布HR助手的最新动态。
4、佑佐HR助手概述
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佑佐HR助手是国内首套支持人力资源职业发展的知识产品,集佑佐公司多年的人力资源咨询和人力资源培训经验开发而成,该软件涵盖了支持HR职业发展的所有专业要素,并以知识体系、案例资料、软件工具、技能训练、动态信息和和互动问答六大模块全方位呈现,协助HR从业者完成职业进阶。
5、佑佐HR助手详细介绍:
佑佐HR助手简介http://info./products/,
1)知识体系——HR管理必备的知识助手,200多万字人力资源理论和方法体系阐述,涵盖了工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人才测评、劳动关系、标注工作流程等九大模块,完全满足用户对专业知识的渴求。此外,更增加了佑佐公司在咨询项目中总结出的实战应用技巧以及实际案例,帮助用户加深对专业知识的理解。
2)案例资料——HR管理系统方案助手,通过强大的资源数据库及在线浏览和下载功能为用户的实际工作提供价值千万元实用方案,帮助用户快速形成企业人力资源解决方案。
3)软件工具——HR管理过程辅佐助手,针对人力资源管理工作中的各个环节,以软件的形式提供过程辅佐,提高企业人力资源管理的标准化程度,节约信息收集和处理的时间,提高工作效率。
4)技能训练——HR管理能力提升助手,包括人力资源管理师国家职业资格考试试题系统和人力资源管理师国家职业资格考试名师讲课录像,同时,HR专业培训包和技能办公培训包,实现随时学习和评估。
5)动态信息——HR资讯互动交流助手,为佑佐倾力打造的永久免费的专业交流平台,用户不仅可以搜索需要的资料,同时可以探讨工作中的难题及感兴趣的话题。一个专业、开发、自由的论坛,更多资料下载,更多朋友交流。
6)互动问答——HR传道授业解惑助手,以在线互动问答的形式解决用户所有有关HR助手使用过程中的任何疑问,同时可以分享其他用户的使用技巧。为满足不同客户群体的需要,佑佐HR助手设计分为三个版本:个人标注版、中小企业版和集团企业版,全方位的提升您的专业素养。
6、南京佑佐管理咨询有限公司简介:
南京佑佐管理咨询有限公司(简称佑佐咨询)http://zx./,主要涉及战略管理、流程优化、工业工程和人力资源管理四大板块,其中人力资源管理咨询将帮助企业与发展战略为出发点,规划人力资源战略,规范人力资源管理基础体系,通过岗位分析明确岗位职责,实现岗位的规范化管理,以流程再造的思路进行岗位分析、制定绩效考核和薪酬方案,建立科学合理的绩效考核制度及薪酬管理体系,适应企业发展的要求。
7、佑佐培训2010年国家人力资源职业资格培训招生介绍
国家人力资源职业资格考试报名条件:
http://px./Gongju/?gid=28:
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):
取得