文档介绍：

什么更好的方法?哪些人就应如何进展造就和沟通?如何进展团队的鼓励?等等。虽然经常工作到凌晨1点2点，但从来不感觉到累。因为我喜爱这个工作，我喜爱这个团队，所以我会拼死的工作。那种感觉太棒了!
3、要虚心，不要傲慢。在自己的成长经验中，由于没有深刻意识到虚心的重要性摔的跟头不少。有时候甚至自己都不明白是什么缘由摔倒的。最近我在反思自己的工作，当我虚心的向同事向领导甚至下属不断学****时，自己的成长和收获就会很大，反之就会停滞不前，甚至还会让自己立于同事的对立面，让人感觉不安适。这对于成长来说是非常不利的。"谦受益"这中国的古话真的非常有道理。对我来说还须要不断的磨练自己的心智。

4、要每一天反思。每一天再忙再累，须要给自己留一点静心思索和反省的时间。我们还年轻和不够成熟，会有许多须要提升的地方，唯有不断的反思，才能让自己意识的问题，才能让自己进步。只要每一天进步一点，一周下来，一月下来，一年下来，能够想象进步将是巨大的。反思的方式，文字的形式会更有效，虽然会须要点时间，但对思路的梳理及留做成长的点滴记录是非常不错的。往往我们经常会忙于工作，给自己留的思索时间不够，让许多问题不能思索透，同时也不能很好的总结，其实有时花一点点时间反思和总结，会起到事半功倍的效果。
最终对于自己的读书打算确定一下，从最近读的几本书中，收益很大，是个非常好的****惯，我会坚持读完50本，会坚持一辈子。
六项精进读后感篇三
最先明白稻盛和夫就是源于李总引进的六项精进。并且将六顶精进的资料放在我们大会议室里。
其实这六项精进的资料很司空见惯，并不是我们想象的什么高深的大道理。而往往是这种简洁深刻的道理，让我们不觉得其中的深刻。稻盛和夫最宏大的地方就是他在做企业的同时，也在不断地思索人生，不断地提炼经历，从而到达了对于人生哲学甚至是宗教的理解。学****稻盛和夫的经营哲学，实在是提升我们人生境界的务必功课。
稻盛和夫的《六项精进》，其实是真正的“心之道”:

1、付出不亚于任何人的努力，即是“专心”;
2、要虚心，不要傲慢，那么是“虚心”;
3、要每一天反省，那么是“问心”;
4、活着就要感谢，那么是“感恩之心”;
5、积善行私利他，无疑是“善心”;
6、不要有感性的苦恼，实质是不“乱心”。
稻盛先生认为，想拥有完备的人生，想胜利的经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”，就是要勤奋工作;“拼死工作”贴合自然界的规律，是一切生命都在担当的义务;拼死工作能够磨炼灵魂，“磨练灵魂，就会产生利他之心”，就会萌生出好心善意，萌生出关心他人的慈爱之心。稻盛先生的这些说法和做法与王永庆先生的“勤奋朴实，刻苦耐劳”以及中国古训“勤俭持家”，“勤俭建国”是一脉相承的。也与爱迪生说的胜利等于1%的天分加101%的努力相相同。
专心视察世间，专心做事，那么你的世界，便是和谐的、美满的。如此人生，岂有不善之理?
六项精进读后感篇四
2022年6月初，高振兴总经理从日本游学归来给公司主管级以上领导每人赠送两本稻盛和夫所着的《干法》、《活法》并重点引荐了稻盛君的“六项精进”，受其影响，我潜心阅读了上述着作，感受颇深，受益良多。
稻盛君1932年诞生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业，27岁创办京都陶瓷株式会社〔现名现名京瓷Kyocera〕，52岁创办其次电电〔现名现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的其次大通讯公司〕，这两家公司均为世界500强企业。2022年2月1日，78岁高龄的稻盛君退休13年之后，卷土重来执掌日航，令面临破产的日航快速扭亏为盈。稻盛君的经