文档介绍：目录
内容摘要 1
关键词 1
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4. 翻译公司中的人力资源管理的实践意见 5
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结束语 9
参考文献 10
谢词 10
内容摘要:近年来,随着中国对外交往活动的扩大,翻译活动也随之增多,我国的翻译市场呈现出越来越火的局面。但形成鲜明对比的是,翻译市场的不成熟和不健全,以及各种翻译公司在发展中存在着这样或那样的问题。
本文在通过对当下我国翻译市场的现状和特点进行分析后,认为翻译类服务公司在人力资源和知识方面的管理是提高产品质量的基础,创造竞争优势的必要保证。因此从这两方面的管理入手,分别提出了一些实践意见和实施方法。
在人力资源管理方面,教授杰夫瑞 petitive Advantage through people中提出了16种能提高公司竞争优势的管理实践,本文根据翻译行业的特点选出了6种实践方法,并分别提出实践意见。
关键词:翻译行业知识型人才人力资源管理实践
从世界范围来看,翻译市场是一个已经成型并具有较强自律程度的专业化市场。据美国Allied Business Intelligence公司的一份调查,包括人工翻译、机器翻译以及软件和网站本地化的翻译市场的规模预计将从2000年的130亿美元上升到2005年的227亿美元。而且,从功能上看,在如今这个全球化和本地化齐头并进的时代,翻译行业发展是否健全,翻译服务是否完善,可以成为衡量一个社会的建构是否具有弹性和发展潜力大小的一种指标。
随着我国改革开放的不断深入,我国与世界各国在政治、经济和文化上的交流变得日趋频繁;同时,国内基础建设和投资环境的不断改善,大批的外国投资商将目光转向中国,使我国的对外经济合作达到了前所未有的高峰。翻译服务以及与之相关的翻译培训、出版和技术市场不断拓展,已经发展壮大成为一个产业。中国译协网站上的一篇题为《翻译经济——期待产业化》的文章说,目前全球翻译市场的年产值超过 130亿美元,亚太地区约占30%。早在2003年,中国翻译产业年产值为100亿元,到2005年时,已经突破200亿元。有关专家估算,今后几年,我国翻译市场每年都会以100亿元左右的速度增长。2008年北京奥运会的成功举办和即将开幕的上海世博会,都为翻译产业的快速发展注入了新的动力。
不过翻译市场的发展并不是一帆风顺的。近些年,翻译公司如雨后春笋般大量涌现出来。目前,在全国各类专业翻译注册企业大概有近6000多家,以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司也有数万家之多,而翻译行业从业者有60多万人。从全国范围看,翻译公司的设立已经遍及到了省级城市,发达地区的地区级甚至县级市也都设立了一家或多家翻译公司。据报载,像沈阳这类省级城市,经国家有关部门批准、认定的专业翻译公司已近20家,另外,没有翻译业务资格,而实际上从事翻译工作的单位,还有200多家。但是据了解,沈阳市既有翻译业务资格,又有专职翻译人员,并且具备较强翻译实力的单位,还不到10家。其混乱和“充