文档介绍：口腔医院员工手册 诺贝尔口腔医院员工手册
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诺 贝 口 腔 医 院
员工手册
董事长致辞
亲爱的各位员工:
工工作制度
为了加快医院的整体事业发展与提高全体员工遵守工作制度的自觉性，充分发挥和体现医院的业务素质、服务优质和工作效率的特色特制定如下工作制度。
一、树立全心全意为患者服务，视患者为“上帝”。礼貌接待、挚诚服务，在任何情况下不许与患者发生争吵、发脾气。如有碰到无理取闹、侮辱医务人员或医疗纠纷影响正常工作秩序，不能处理时应及时汇报。
二、认真落实服务文明、服务规范、全员工作时间内一律普通话交流、着装及佩戴整洁、举止端正、文明用语、微笑服务、态度和蔼、不得浓妆艳抹、不得涂有色指甲油、不得佩带金银首饰。
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三、尊重领导、服从分配、坚守岗位、尽职尽责、遵守劳动纪律、不旷工、迟到、早退、晚岗、串岗、不拉帮结派、上班时间不闲谈、不做与工作无关的事。
四、维护医院形象，工作时间不得聊天、吃东西、睡觉，不得擅离职守，不得打接私人电话(特殊情况除外)，保持医院安静，不得大声喧哗或同事间发生争吵，走路轻快，不得带亲友或者其他人到医院闲谈或等待下班，工作时间不得会客(如有要事，向部门主任汇报后候诊区会见)。
五、保持医院工作环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱抛杂物，要全天保持整洁。
六、严格执行各项消毒隔离、污水污物处理规定、防止交叉感染(发现责任差错，按章论处)。
七、严格执行药品管理制度，收费处严禁非工作人员进入，收费员应认真、清醒、细致、做到接收接付的收款工作，收款员禁止与其他人谈业务情况(违者后果自负)。
八、提倡勤俭节约，医护人员本着节约的指导思想合理的使用一次性材料及公共耗材，爱护医院的医疗设备及物品。除工作外，非工作人员不得乱动医疗设备，未经许可不得私拿医疗用品材料(发现视其性质轻重论处)。
九、医护人员实行岗位责任制、定岗定位、分工明确、责任明确，如遇到特殊情
况或下班休息时间，要发扬协调互助的精神，在分工的同
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时又要加强合作，主动配合;及时为病人诊疗，不得借口或者拖延时间延误病人治疗。
十、各部门各岗位卫生需于当日结束工作下班后进行打扫，做到次日上班更换好工作服后，简单擦拭桌面即可。卫生标准以责任区内全天保持整洁无尘。卫生抽查处罚10元/次/处。
十一、科室医务人员病例的填写录入不得超过24小时。
十二、全体员工填写各种报表，需字迹工整。
十三、为创造一个良好的文化环境，在会议中根据会场气氛应积极主动的给予鼓掌等行为。严禁整个会议中呆坐无语。
十四、严格遵守以上各项规章制度，做到有令则行，有禁则止，维护医院秩序，发现有违反者根据情节轻重处以罚款，严重者可开除处理，望全体员工自觉遵守执行。 注:医院管理除卫生处罚，每次10元以为，其他处罚每次50元，超过3次给予辞退。
加班、请假、销假、值班、迟到、早退、旷工
一、加班:一线科室及服务部门相关人员根据科室加班情况报批加班补贴;加班科室、服务部门当事人于次日到办公室填写“加班申请表”，部门主任签字后报院长签字后送交办公室存档。加班费核算标准:下班后?30分钟按10元/小时
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核算