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岗位胜任力评定表
被评估人： 被评估时间：
类别
明细指标
四级（2分）
三级（）
二级（1分）
一级（）
分值
人际 交往 能力
建立关系
容易取得他人信任，建立能够确定决策时机，提岀基本可行的方 案，但经常求助于他人
按照经验和惯例处理问题，对于新情况无 法处理，只能求助于他人
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计划 和执 行能 力
计划执行准 确性
严格按照实现的安排或计划执行，并能够 预留岀足够的应变时间，确保最终结果的 准确性
能够按照计划严格执行，并确保在每个细 节上减少差错
能按照计划执行，比较注意细节，偶有差 错发生并能迅速改正
能大致按计划执行，不太注意细节，偶有 差错发生
执行效率
时间和资源的利用达到最佳，工作效率 高，完成任务速度快，质量高，效益好
丄作效率较咼，能够抓住丄作重点合理安 排时间和进度，按时完成工作并保证质量
丄作效率尚可，能分清主次，能够按时完 成工作，基本保证质量
丄作效率一般，有时需要别人帮助才能完 成任务
计划和组 织
具有极强的制定计划的能力，能自如的指 挥调度下属，通过有效的计划提高工作效 率，以最佳的结果为目的
能根据要求，制定相应程序和计划，在权 限范围内配置资源，明确目标和方针，以 及确保供应的保障
按照要求制定相应的计划和组织工作，并 合理安排下属分工
制定计划和组织实施的能力一般，有时需 要别人帮助方能进行
学习 能力
基础知识
知识面广博，自然科学和社会科学知识都 很丰富，对某些问题有较深的研究
知识面较广，对自然科学和社会科学知识 都有较多了解
知识面一般，除本行业知识外，对其他知 识略知一二
掌握本行业知识，对其他知识了解甚少
专业知识
全面掌握本专业的理论知识并有所创新， 是本专业内的行家
系统全面掌握本专业理论知识，对某些问 题有独立见解
掌握本专业的理论知识，具有一定的深度
一般地掌握本专业的知识，能够满足工作 要求
实务知识
全面掌握实务知识，精通实务内容，除岀 色完成本职工作外，还能指导同事的工作
掌握实务知识，能岀色完成本职工作，一 定程度指导同事的工作
基本掌握实务知识，能独立处理较为复杂 的实务工作
实务知识基本掌握，有时需要同事的指点 和帮助才能完成工作
技能技巧
本职工作操作和处理关系娴熟，具有各种 本职工作所需要的资格证书
具有本职工作所需要的资格证书，工作过 程中熟练处理各类关系
熟悉本职工作流程，能完成工作任务，但 有些吃力
对本职工作基本熟悉，基础技能基本全具 备，有时不能独立完成任务
学习能力
掌握系统的理论知识，能够将工作中的经 验进行总结提炼并有所创新，形成自己的 理论体系，并能够将所学传授他人
参加专业培训班或再深造学习，系统地学 习相关各种知识，主动对工作中的经验进 行总结和提炼，形成自己独特的工作方式 和方法
主动学习专业知识及基础知识，结合工作 中的经验，初步形成自己独特的工作方法
能够在工作中慢慢积累相关工作经验，但 不会总结提炼，始终停留在感觉或经验阶 段
领导 能力
评估
能合理评价他人的技能和绩效，使下属心 服口服，并能使下属明确努力方向
能