文档介绍：“调研的目的在于帮助解决问题,而不是为调研而调研”。      
1、通过信息收集、数据分析,剖析问题,用事实说话,解决问题。      
2、通过调研为决策者做出正确的决策提供依据、为决策者提供可行性的建议。
调研方法有文案调研、特殊调研、实地调研三种。      
文案调研:主要是二手资料的收集、整理和分析。      
特殊调研:特殊调查有固定样本、调查组等持续性实地调查 
实地调研:实地调研可分为观察法、专题研讨法、问询法和实验法四种
启动调研工作之前,必须作好选题、知识、方案、组织等准备工作。     
(一)选题准备 
     调研什么,调研解决什么问题,是调研工作首先必须解决的问题。调研课题从何而来?如何确定?是调研人员必须面对的事情。 
   (二)知识准备 
     在确定对某选题题进行专题调研之后,大学生志愿者,必须根据选题特点进行知识准备和理论武装,使自己早一点进入课题角色。知识准备主要有两大途径。一是通过网络、书刊等载体,系统地从理论上、政策上了解调研对象。二是查阅档案资料,了解调研对象的过去和发生发展过程。知识准备,要做到政策法规,首先学好,相关知识,也不能少。知识准备充分,调研者一下从门外汉就成了调研对象的知情人,为调研工作减少盲目性和不走弯路奠定了基础。     
(三)方案准备 
     在对调研对象有所了解之后,就应抓紧制作调研工作方案。调研方案是调研工作的路线图,其科学性和操作性如何?直接影响到调研工作能否顺利开展和调研质量高低。不少调研工作费时费劲、效果不佳,其重要原因是调研方案缺失或调研方案是次品、废品。调研工作方案至少包含以下内容:
一是调研工作的指导思想、主要任务和调研目的。
二是调研组织及成员分工。组建调研组,总的要求是应有领导、队伍要精、各有专长、内行最好。人员在精不在多,3至5人为宜,
由有能力、听指挥、有时间、能独挡一面的人组成。要明确包括课题组长在内的成员各自任务、分工负责、相互配合。三是调研的重点内容即调研提纲。调研提纲重在针对性和完整性。要把需调查的问题全部列入提纲,让被调查人清楚具体的调研事项,防止被调查人在调查中出现无的放矢、挂一漏万、敷衍塞责的现象发生。有的调研课题有一个调研提纲即可,有的则需根据不同的调研对象设计