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签发人:
考 勤 制 度
一、总 则
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,结合我公司实际情况,特制定本考勤制度。
二、考勤范围
公司除高级管理人员(总经理、副总经理)外,均在考勤之内;
如员工因特殊原因无法正常考勤,需提前申请由总经理批准。
作息时间
10月1日---4月30日 早8:00----晚18:00
5月1日 ---9月30日 早8:00----晚18:30
四 休息
销售顾问每月公休2天, 店长每月公休3天,部门经理每月公休4天,节假日休假按公司下发的通知为准。
打卡制度
新员工入职采用考勤登记制(在考勤登记表上填写上下班时间),入职后由办公室为其录入指纹信息,实行上下班打卡制度;
员工一日打卡两次(即上午上班、下午下班);
业务人员打卡两次(上班、下班各一次);
如员工休息半天,上班期间需打卡两次(上班、下班各一次);
打卡前请仔细核对姓名,以免打错。打卡完毕应放回指定位置。
由于工作原因不能打卡者,应填写《人员外出登记表》由部门经理签字确认方为有效。
不得重复打卡,更不得涂改考勤卡,凡是人为原因造成时间识别不清,该时间段按事假处理。
员工不得代人或委托他人代打卡,如发现有代打卡一次则双方均按旷工论处,旷工一天扣除三天工资。
打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上下班时间,按迟到或早退的规定来处理。迟到也应打卡。
当打卡机出现故障时办公室应及时联系维修,并让员工填写《考勤登记表》。
办公室负责考勤打卡的监督工作,对任何违反上述规定的行为有权处罚。
七、考勤种类
迟到:
比规定上班时间晚到为迟到;
每月第一次迟到10分钟内警告,第二次罚款20元,第三次40元,迟到三尺以上视情节给予降级或者辞退处理。
迟到超过10分钟每次罚款20元;
迟到超过20分钟按旷工半天。
早退:
提前下班者为早退;
员工因私事早退的,原则上不得超过1小时,每月不得超过三次;
早退应填写《考勤登记表》并经部门经理签字确认方视为出勤;
未获批准即自行下班者,按旷工半日计。
未打卡:
员工忘记打卡的,应在24小时内由部门经理在考勤卡上签字确认后方视为出勤;
如无领导签字证明则视为未打卡,以旷工论处;
旷工:
未请假或假满未续假,而不到岗者,均按旷工计;
旷工1小时以内者,扣除半日工资;
旷工1小时以上至半天的,扣除当日工资;
旷工1天扣3天工资;
一个月内出现三次旷工以上(含)按自动离职计;
罚款方式:
办公室每月统计罚款单并和财务核对,对未交罚款者直接在考勤统计表中注

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