自学考试00147企业人力资源管理一历年试 题及答案.doc

文档介绍：2007年10人力资源管理(一)试题及答案
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
( C )


( B )

( D )

,工作日志法属于( D )

,关于职位对组织贡献的描述属于( A )


( B )


,人力资源规划的关注点是( B )


( C )


( D )


,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是( A )


( B )


( D )


( A )


( B )


( A )


( A )


,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为( B )


( C )


( A )


( B )


( C )


( A )


《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( C )


( D )


。狭义的员工福利是指( D )

,享受政府的公共福利和公共服务
,享受企业的集体福利
,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( B )
%左右 %左右
%左右 %左右
,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( B )


,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是(