文档介绍：经国家人力资源和社会保障部有关部门的批准,我处(上海社会科学院劳动关系研究中心、西恩培训网、人力资源前沿网)高级人力资源管理师的培训2008年11月开始招生。
高级人力资源管理师
高级人力资源管理理论与技能特训营
HR国家高级技能资格认证
1 经验丰富-----最早获国家指定人力资源试点考试培训机构;
2 效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
3 师资雄厚-----鉴定专家、高校教授、企业实战专家;
4 服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台;
5 学员众多-----试点至今受训人数达6000多人,居全市之最。
课程内容:
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从以下八大模块进行授课,整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
◆企业人力资源规划  ◆招聘与配置  ◆培训与开发  ◆绩效管理
◆薪酬福利管理   ◆劳动关系管理◆组织文化   ◆组织变革与发展
授课老师:
国家劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课,传授人力资源最新理念、方法;帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,使大家能顺利通过考证。
考试形式:
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求,考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
超值服务:
●定期组织学员联谊,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台;
1 优惠参加举办的各项大型活动,包括:人力资本论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等;
2 大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载,为您创造学以致用的机会与空间;
报名条件:
⊙高级人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备下列条件之一者)
◆取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作2年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
◆具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
◆具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
◆具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
◆具有大专(含同等学历),从事本职业工作10年以上,经高级人力资源管理师正