文档介绍：企业文化建设需要专业人才
———中国企业文化促进会会长张光照

 
面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设会越来越受到企业
的关注。塑造优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新,将会发生越来越重要的作用。
■优秀的企业文化有利于提高企业产品的文化含量和技术含量,满足消费者的需求;
■优秀的企业文化有利于企业利用国内国际两种资源和开拓国内国际两种市场;
■优秀的企业文化有利于提高企业的综合竞争力;
■优秀的企业文化离不开高素质的企业管理人才。
企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念。企业文化是企业的一种无形资产,因此有人将其称之为企业的“灵魂立法”。
面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设将会受到越来越多企业的关注。毫无疑问,塑造优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新,都将发生越来越重要的作用。
然而,由于企业文化属于边缘学科,目前我国高等教育科目中尚没有企业文化专业,而企业文化又贯穿于企业管理的全过程。因此,培养一支专业的企业文化研究队伍,已成为满足新时期企业发展的迫切需要。为此,记者就这个问题采访了中者:企业文化建设作为现代企业制度建设的重要组成部分,越来越受到企业和理论界的高度重视,已成为一门学问开始进入我国研究和教学的殿堂。然而,目前我国高等教育科目中尚没有企业文化专业。那么,该如何加强这方面的工作,使研究企业文化之士更为专业,进而为企业服务呢?
张光照:我国现代企业制度的建设,已不仅局限在产权明晰、责权明确、政企分开、科学管理这个层面,而是扩展到了更深的层面————企业文化层面。江泽民总书记所论述的中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向,最重要的标志之一应当是先进的现代企业文化。因此,不论是专业从事企业文化工作还是从事其它企业管理工作的人都有必要了解有关企业文化以及现代企业管理的知识。为此,中国企业文化促进会专门成立了培训部,为企业提供企业文化从现代企业管理人才的培训服务。要搞好这项工作,就必须有名校和名师的指导。所以,我们请了专家教授作特邀研究员,相信有这些企业文化和企业管理方面的精英导师的加盟,我们的企业文化及管理培训事业将在我国市场经济建设中发挥更大、更好、更强的带动和推动作用。
记者:在我国加入WTO后,我国经济将逐步纳入经济全球化的格局中,我们与国外企业的生产技术经济联系会越来越多越密切。怎样使处于不同民族文化传统和不同社会制度背景,以及具有不同思维方式和价值观念的中外员工,在生产技术、经济贸易活动中,共同遵守国际通行的活动准则,既竞争又合作。有人认为,需要塑造优秀的企业文化。
张光照:的确如此,塑造优秀的企业文化,特别是进行跨文化管理,将有利于中外员工观念上相容、心理上相通,使我国企业在充分利用国内资源和开拓国内市场的