文档介绍：工伤赔偿标准计算表
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　
一、工伤赔偿标准计算表
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　
一、一般伤情
　　1、医疗费：【若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付】
　　2、住院期间伙食补助费：【工伤保险基金支付】
　　3、交通费：【若经医疗机构证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付】
　　4、食宿费：【若经医疗机构证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付】
　　5、康复性治疗费：【到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付】
　　6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助费用：【因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装的按国家规定标准从工伤基金支付】
　　7、工资、福利：【停工接受工伤医疗期间】【原工资福利待遇不变、一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月】【单位支付】
　　8、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、
【A】一至四级伤残待遇
　　【1】保留劳动关系、退出工作岗位
　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】
　　【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应由工伤保险基金补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】
　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】
　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%，六