文档介绍：全员学****操作方案开封永大化工有限公司背景按照集团公司“两调整、两提高”战略要求,调整优化人力资源结构提高员工综合素质。适应公司的快速发展和现代企业管理要求,营造良好的学****氛围,实现创建学****型企业的目标。学****目的?全员学****是为了提高员工综合素质,把学****作为载体,以形成高素质的团队,确保安全、生产、经营、企业文化目标的顺利实现。主题学****岗位技能学****现场提问比自学手册评比理论考试比学****要求采取以员工自学为主,车间(部室)组织集中学****为辅,月末理论考试相结合的学****形式。1、主题学****指安全知识、企业文化理念和责任意识的学****主要学****化工行业的安全规程、公司的有关文件精神和要求及职工政治学****内容;学****各级专题会议精神以及机关科室规定的其他学****内容;学****与自身工作有关的业务知识和技能、所在岗位职责、流程;学****党纪条规和国家法律法规,对党员干部职工进行普法教育等。2、岗位技能:学****掌握本岗位的工作职责;了解相关生产技术知识,熟练掌握本工种、岗位操作技术;学****对所从事工种、岗位方面的有关规定;掌握本工种、岗位设备完好标准及检修质量标准。采取以员工自学为主,车间(部室)组织集中学****为辅,月末理论考试相结合的学****形式。1、主题学****指安全知识、企业文化理念和责任意识的学****主要学****化工行业的安全规程、公司的有关文件精神和要求及职工政治学****内容;学****各级专题会议精神以及机关科室规定的其他学****内容;学****与自身工作有关的业务知识和技能、所在岗位职责、流程;学****党纪条规和国家法律法规,对党员干部职工进行普法教育等。2、岗位技能:学****掌握本岗位的工作职责;了解相关生产技术知识,熟练掌握本工种、岗位操作技术;学****对所从事工种、岗位方面的有关规定;掌握本工种、岗位设备完好标准及检修质量标准。整体学****要求1、根据公司有关指示精神,确定学****主题,征集学****内容,人力资源部每月月底前将学****内容编制后下发各单位。2、车间根据主题学****内容,编制相关技能学****内容下发至职工,并组织职工进行学****3、发放学****手册,学****手册每日写一页,平均每日不少于100字。4、车间(部室)领导检查职工学****手册写作情况,每月检查打分,人力资源部将对各车间(部室)员工进行随机抽查。方法一:理论考试1、考试以当月学****主题内容为主,采取按月出题的方式。安全知识部分由安环部提供出题材料,企业文化理念和责任意识部分由党群部负责,岗位技能部分由生产部负责,人力资源部负责公司每月理论考试题目的拟定。2、以上相关部室要结合本公司实际,对分管内的各岗位总结考题材料上交人力资源部,由人力资源部设置题目,做成题库,各单位每月结合实际学****情况再从中选取部分题目做成试卷。方法二:提问考核评比对提问问题不能准确回答。对提问问题回答不完整,理解较片面。对提问问题回答基本正确,理解较片面。能流利完整回答问题,并理解其内涵。提问内容差(0—30分)中(31—60分)良(61—80分)优(80分以上)考核标准及考核得分比例考核内容