文档介绍：高级人才事务所人力资源培训中心
国家高级人力资源管理师考证实战培训班
前言
人是企业最宝贵的资源,对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题,也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理,为企业创造高附加值,并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系,人力资源管理者面临很大的挑战。本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义,介绍人力资源最先进的理论与方法,通过了解员工的心理与行为,正确的选/用/育/留,使人力资源与企业整体战略协调一致。
国家劳动和社会保障部2002年颁发的《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》([2002]35号)明确规定从事本岗位工作的人员必须参加全国统一标准、统一教材、统一命题的考试并按部颁国家职业资格标准的条件申报相应的职业资格等级证书。现已在岗的从业人员应在近几年内取得相应的职业资格证书,否则应安排其离岗培训。
一、培训目标
1、通过系统学习和训练,使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识,更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。
2、提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平,进而提升企业的经营业绩。
3、帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。
二、培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术从人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
三、报名条件
凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师。
1 、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作 3 年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2 、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作 3 年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3 、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作 6 年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4 、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作 9 年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
5. 具有大专(含同等学历),从事本职业工作15年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
四、报名审查资料
1、本人身份证原件、复印件; (原件审核,复印件一份留存)
2、本人最高学历证明原件、复印件;(原件审核,复印件一份留存)
3、从业资格证明(单位证明信、聘书、任职文件等,原件一份留存)
4、两寸免冠彩色照片4张;
5、一寸彩色免冠4照片;
6、高级人力资源技能鉴定申请表及阅历核查表
五、考核和证书颁发
1、鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审考试。
2、国家人力资源和社会保障部组织全国统一认证,证书全国通用。考试通过者由人力资源和社会保障部颁发“高级人力资源管理师职业资格证书”(证书实行全管理和网上查询),可以作为用人单位和人力资源机构聘用人力资源管理人员和职称评定的参考依据。
六、考核内容及方式
等级
科目
考试